一、工伤后停缴保险怎么赔偿
工伤后停缴保险，赔偿责任的承担方式因情况而异。
若用人单位在员工工伤后停缴保险，根据规定，用人单位应承担原本由工伤保险基金支付的所有赔偿项目。这些项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。
若员工自行停缴保险，用人单位已依法为员工缴纳工伤保险费至工伤认定之后，用人单位仅需承担其应承担的赔偿部分，如停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等。工伤保险基金支付的部分，若因员工停保无法享受，责任一般由员工自行承担。
劳动者遭遇工伤后停缴保险的情况，应及时与用人单位沟通协商赔偿事宜。协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身合法权益。
二、企业工伤保险怎么停保的
企业办理工伤保险停保，一般按以下步骤进行：
首先，确认停保原因。常见停保原因有员工离职、退休、死亡等，不同原因所需材料和流程有别。
其次，准备相关材料。通常需提供停保申请表，表中包含企业信息、员工信息、停保原因等；员工离职需提供离职证明；退休要提供退休审批表；死亡则需提供死亡证明等。
然后，选择办理方式。可现场办理，企业经办人员携带材料前往当地社保经办机构服务窗口，将材料交予工作人员审核，审核通过后完成停保。也可网上办理，企业登录当地社保部门的官方网站或指定的社保经办平台，在相关业务模块中按提示填写停保信息，上传材料，提交申请，待审核通过即可。
最后，核实停保结果。办理完成后，企业要及时查询确认员工工伤保险是否已成功停保，可通过社保经办机构服务窗口、电话或社保网上服务平台等方式查询。
三、小指头工伤断了算几级伤残
小指头工伤断了具体的伤残等级需依据专业鉴定确定，不同情况对应不同等级。
若小拇指末节断离，可能被鉴定为十级伤残。十级伤残的相关标准有一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。
要是小拇指从中间关节以上离断，或功能大部分丧失，可能符合九级伤残标准。九级标准包含一拇指末节部分1/2缺失，一手食指2-3节缺失，一拇指指间关节功能丧失等，小拇指情况类似时可参考判定。
若小拇指整个离断，且对手部功能有较大影响，可能达到八级伤残。八级伤残标准有一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断等。
不过，伤残鉴定是严谨的专业工作，需由专业的劳动能力鉴定委员会，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，结合医疗诊断和实际检查情况来综合评定。发生工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以获取准确的伤残等级结论和相应赔偿。
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来源：头条-小指头工伤断了算几级伤残，小指头工伤要赔多少钱