一、山东省工伤赔偿标准2024一览表
1.工伤医疗费用：当企业员工由于工作意外或职业病等因素造成身体损伤，需接受医学治疗时，所产生的医疗费用将由工伤保险基金全额承担。
2.工伤伤残津贴：对于因工伤不幸造成伤残程度较轻的职工，可享受一定比例的伤残津贴作为生活保障，其发放标准为该职工个人工资的百分之八十。
3.工伤一次性伤残补助金：若工伤职工因工伤导致严重伤残，则有资格领取一次性伤残补助金，金额根据伤残等级不同，从工伤职工个人工资的二十四个月至三十六个月不等。
4.工伤死亡赔偿金：在极端情况下，如工伤职工因工殉职，其直系亲属有权获取一笔死亡赔偿金，数额相当于该职工个人工资的二十年。
值得注意的是，工伤赔偿标准会因地域差异及具体情况有所区别，详细的标准与计算方式请参照当地相关法律法规。
另外，若工伤事故涉及到责任追究问题，还须考虑相应的民事赔偿责任。
二、工伤赔偿标准2024最新标准九级
1.工伤医疗费：在职工遭受工伤后，所产生的必要治疗费用将由工伤保险基金予以支付。
2.工伤伤残津贴：若工伤职工因工伤导致身体残疾，则可享有伤残津贴，其标准为该职工本人工资的百分之八十。
3.工伤一次性伤残补助金：对于因工伤致残的职工，可获得一次性伤残补助金，其金额根据不同程度的伤残等级，从工伤职工本人工资的二十四个月至三十六个月不等。
4.工伤死亡赔偿金：当工伤职工不幸离世时，其近亲家属有权领取死亡赔偿金，其金额为工伤职工生前工资的二十年。
值得注意的是，工伤赔偿标准可能因地域及具体情况的差异而有所区别，详细的标准与计算方式请参照当地相关法律法规。
另外，如工伤事故涉及责任追究问题，还需考虑相应的民事赔偿责任。
三、深圳2024年工伤赔偿标准一览图
1.工伤医疗费用补偿：当工伤职工遭受工伤并需接受医疗救治时，所产生的医疗费用将由工伤保险服务提供者进行全面承担。
2.工伤致残后的津贴供应：对于因工伤造成残疾的劳动者，其可依法享受伤残津贴的福利待遇，其金额为以该员工本人工资数额作为基数乘以80%得出。
3.工伤致残一次性补助金：因工作原因导致伤残的工伤职工，有权获取一次性的伤残补助金，其金额根据不同程度的伤残等级，从工伤职工本人工资的24个月至36个月不等。
4.工伤致死赔偿金：若工伤职工不幸因工殉职，其直系亲属将有资格领取死亡赔偿金，其金额为以该员工本人工资数额作为基数乘以20年所得。
值得注意的是，工伤赔偿标准在不同地区及具体案例中可能存在差异，详细的标准与计算方式请参照当地相关法律法规。
另外，如工伤事故涉及到责任追究问题，还需考虑相应的民事赔偿责任。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：中国法院网-深圳2024年工伤赔偿标准一览图，深圳市工伤最新赔偿