一、个人申报工伤医疗费是单位付吗,相关法律规定
在个人主动申请报销工伤医疗费用的过程中，这笔钱到底该谁出？这个问题主要是看相关法律法规怎么说的，还要结合实际的病例来决定。
一般来说，如果你真的因为工作受伤的话，那治疗的费用应该是由工伤保险给理赔。
但是，如果你上班的地方没有给你上工伤险或者保险基金帮不上忙，那你所在的公司可能就得自己掏腰包了。
而且，如果你的工伤跟公司有关系，说不定公司还得为这个意外负责！要想知道详细的责任分担，就得看实际情况和法律条文是怎么定义的了。
二、未与老板签订劳动合同，未缴纳工伤保险，怎样申请工伤鉴定
要是没跟老板签劳动合同也没交工伤保险的话，想申请工伤鉴定可能会有点麻烦。
不过啊,别急！按照咱们国家的《工伤保险条例》和其他相关法律法规来看，申请工伤认定可不用非得有劳动合同或者交了工伤保险才行。
要是你不幸受伤了，可以先去你们用人单位所在地的社保局提请工伤认定，然后把相关的证明材料都准备好。
在这个过程里，尽量多搜集一些跟工伤有关的证据吧，比如看病的病历，还有目击者的证词什么的，这样才能让你的申请更有说服力。
三、浙江工伤赔偿标准2024十级最新标准是多少
关于工伤十级得赔偿这事儿，我们来聊聊吧！答案是这样滴：第一步就是给你七个月自己的工资做一次性的伤残补助；再往下说的话，你要是因为工作受伤被确定为十级，那就得看你的治疗时长，还有你实际拿了多少工资这种情况来算赔多少钱啦！不过咋们这里的标准，各地都有所不同，所以一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金到底能拿到多少，还得看你们当地的规定咯。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：中国法院网-浙江工伤赔偿标准2024十级最新标准是多少，2021浙江省最新工伤赔偿标准