一、工伤认定书下来后下一步怎么办如果车险已陪
拿到那个工伤认定书以后啊，要是你的车险已经给报销了的话，那么作为员工来说呢，就得找用人单位来详细了解一下这个工伤赔偿是怎么个流程啦。
根据咱们国家的《工伤保险条例》来看嘛，如果你是因为在工作中的原因受到了伤害，那是完全有权利享受医疗费用、伤残津贴甚至是一次性伤残补助金这些待遇滴。
只要把你的工伤认定书和那些相关的医疗费用收据都交到用人单位或者是当地的工伤保险机构手里，然后按照他们的指引去申请你应该得到的工伤待遇就阔以了。
当然了，如果这个用人单位给你买了工伤保险，那么其中的一些费用可能就是由工伤保险基金来出了；但是如果公司没有买或者说是买了但有些地方没覆盖到位的话，剩下的那部分费用就得由用人单位自己掏腰包了。
万一遇到什么赔付不及时或者是拖着不给之类的问题，别忘了还可以去找法律援助哦，这样才能更好地保护好自己的合法权益嘛！
《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
二、工伤赔偿标准工资标准如何认定
工伤理赔的时候，咱们要分清楚这个“工资”是咋算出来的呢？首先得掌握几个大原则哦~：首要一点就是“因公受伤”或者是得病了，例如职业病之类的，前12个月你自己交的那部分社保费的平均值，这就叫做“工资”啦！如果因为工作原因受了伤或者得了病，需要休息治疗的话，那在这段时间里，你原来的工资和福利待遇都不会变，还是由你上班的那个公司每个月给你发。
不过呢，这个休息的期限不能超过12个月，除非你的病情特别严重或者有什么特殊情况，经过医生的确认，才可能会适当延长，但是最长也只能延长到12个月。
接下来咱们说说怎么算工资吧。
如果你在出事之前已经在这家公司工作了12个月以上，那么就按照你出事之前的12个月应该拿到的工资的平均值来算你的原工资标准。
如果你还没干够12个月，那就按照你实际工作的月份，把每个月应该拿到的工资加起来，再除以你工作的月份，这样就能得出你的平均工资了。
如果你还没开始工作，那就按照你们签的合同上约定的月工资来算。
还有一种情况，就是你的工资比你们当地所有人的平均工资高出3倍，那就按照平均工资的3倍来算；如果你的工资比平均工资低了60%，那就按照平均工资的60%来算。
最后，我们来说说特殊情况该怎么办。
如果你还没有跟公司商量好或者还没法确定你原来的工资是多少，那就按照你所在城市去年所有人的平均工资的60%来算你的原工资标准。
这样子，就算你在工作中受了伤，也能得到合理的经济补偿，保证你的基本生活不受影响。
三、最新工伤死亡赔偿标准是多少
咱们的工伤死亡赔偿标准可是按照《工伤保险条例》和当地政府出台的相关规定进行确定的哦！当下最新出台的这个工伤死亡赔偿标准呢，基本上包括了如下几个方面：第一个就是丧葬补助金啦，它的计算方法是按照，你猜怎么着？就是以本地区上一年度每个职工的月平均工资乘以6倍这样算出来的；接下来是供养亲属抚恤金，这部分钱是要按职工自己的工资比例来支付给那些在世时为家庭提供主要生活来源、没有劳动能力的亲人，具体的支付比例和标准就得看各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定咯；最后一项就是一次性工亡补助金，这个嘛，是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。
不过需要注意的是，这些赔偿项目的具体金额可能会因为各地的经济发展状况和政策调整而有所不同哦。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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