一、一次性工伤就业补助金赔偿标准
一次性工伤就业补助金的赔偿标准因地区而异。
（一）计算基数方面
1. 通常与工伤职工本人工资相关。这里的本人工资一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 在一些地区，还可能根据当地上年度职工月平均工资等标准来确定基数。
（二）赔偿月数
1. 不同伤残等级对应的赔偿月数不同。例如，伤残等级较高的，赔偿月数相对较多。一般来说，五级伤残的一次性工伤就业补助金赔偿月数会比八级伤残的多。
2. 具体的赔偿月数由各省、自治区、直辖市人民政府规定。如某省规定五级伤残为30个月，六级伤残为25个月等。
总之，一次性工伤就业补助金赔偿标准要依据当地的工伤保险条例等相关法律法规规定执行，在确定具体赔偿数额时，需要结合伤残等级、当地政策规定的计算基数和赔偿月数等因素准确计算。
二、工伤保险和意外伤害保险有啥区别
工伤保险和意外伤害保险有以下区别：
（一）性质不同
1. 工伤保险属于社会保险，是国家强制要求用人单位为职工缴纳的，具有福利性与强制性。
2. 意外伤害保险属于商业保险，遵循自愿投保原则，由商业保险公司经营。
（二）保障范围不同
1. 工伤保险保障的是职工在工作过程中受到的事故伤害，包括工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种法定情形。
2. 意外伤害保险保障的是被保险人遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。其范围更宽泛，不限于工作场景。
（三）赔付标准不同
1. 工伤保险的赔付标准通常是按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 意外伤害保险的赔付则根据保险合同约定的保额和赔付比例进行，不同的保险产品赔付情况差异较大。
三、中指骨折工伤赔多少钱
中指骨折工伤赔偿的金额取决于多个因素。
（一）医疗费用
因工伤产生的中指骨折治疗费用，包括检查费、手术费、药品费、住院费等，这些都应由工伤保险基金或单位按照规定支付。
（二）停工留薪期工资
1. 在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2. 如果中指骨折经治疗后恢复良好，可能停工留薪期较短，工资支付时间相应较短；若恢复较慢或者有后遗症，停工留薪期可能较长，工资支付金额就会更多。
（三）伤残等级赔偿
1. 如果中指骨折经劳动能力鉴定构成伤残等级，会有一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资，不同等级赔偿金额不同，具体以鉴定结果为准。
2. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的标准各地有所不同，根据当地规定执行。
总之，要准确计算赔偿金额，需要确定伤残等级、明确医疗费用等各项支出以及当地的相关政策标准。
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来源：临律-中指骨折工伤赔多少钱，中指骨折工伤怎么赔偿