一、眼科工伤怎么赔偿的
依据相关法律法规，工伤事故的具体赔偿标准如下所示：首先，医疗费用的赔付应当按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的具体要求进行支付。其次，伙食补助费用则需根据所在统筹地区人民政府的相关规定来确定。再者，对于因前往统筹地区以外就医而产生的交通、食宿费用，同样需要遵循统筹地区人民政府的相关规定。此外，护理费用的支付也有明确的标准，即按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理这三种情况，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为标准，按月进行支付。而在实际操作过程中，一至十级伤残级别对应的金额分别是：27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资、21个月的本人工资、18个月的本人工资、16个月的本人工资、13个月的本人工资、11个月的本人工资、9个月的本人工资和7个月的本人工资。另外，一至六级伤残人员还可以享受伤残津贴待遇，具体标准为：本人工资的90%、本人工资的85%、本人工资的80%、本人工资的75%、本人工资的70%以及本人工资的60%。最后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额，均由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况制定相应政策。至于辅助器具费，则应按照国家规定的标准，从工伤保险基金中予以支付。
二、申请工伤怎么赔偿金
关于工伤申请补偿的途径，以下几点可供参考及遵循：首先，遵循友好协商的原则，如果企业能够承担起相应的责任，并且尽职尽责地完成了赔偿义务，那么受害者就无需再经历其他繁琐的程序。其次，若协商无法达成共识，则可以考虑通过申请劳动仲裁来解决问题。最后，如果受害者对于仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15个工作日内，向当地人民法院提起诉讼，进入民事诉讼程序。
具体来说，申请工伤赔偿的流程如下所示：首先，当事人需向所在地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请书，同时提供与劳动关系相关的证明文件以及医疗诊断证明等相关资料。其次，社会保险行政部门在接到工伤认定申请之后，会根据实际情况，对事故伤害进行必要的调查和核实。再次，社会保险行政部门会根据调查结果，依法作出是否属于工伤的决定。最后，社会保险行政部门会将《认定工伤决定书》送达给当事人，同时抄送给社会保险经办机构。
三、工伤骨折无残肢赔偿多少
关于劳动者因工伤导致骨折后所应享有之工伤补偿标准方面，如下几点值得关注与了解：首先是对于造成一般程度伤害（尚未达到残疾级别）的情况下，应当给予的补偿包括但不限于以下几个方面：医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补贴费用、生活护理费用、工伤期间的正常工资收入、交通及住宿费用等；其次，当劳动者遭受严重伤残时，应当给予的补偿则更为全面，具体包括：医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补贴费用、生活护理费用、工伤期间的正常工资收入、交通及住宿费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多个方面；最后，若劳动者不幸身故，其家属将有权得到相应的补偿，其中包括：丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及供养亲属抚恤金等三个主要部分。此外，针对劳动者下落不明的特殊情况，其家属所能获得的补偿也会根据实际情况有所区别。如果劳动者并未被宣告死亡，那么其直系亲属可以享有的补偿项目包括：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（如生活存在困难）；反之，如果劳动者已经被宣告死亡，那么其直系亲属可以获得的补偿将进一步扩大，具体包括：丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等所有项目
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第
（二）项规定的待遇。
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