一、工伤鉴定下来后律师怎么办
工伤鉴定下来后，律师通常会根据鉴定结果及相关法律法规，为当事人制定后续的法律策略。
首先，律师会仔细研究工伤鉴定报告，明确伤残等级等关键信息，评估当事人可获得的赔偿范围和金额。然后，律师会与用人单位进行沟通协商，要求其按照法律规定承担相应的赔偿责任，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
若用人单位拒绝协商或协商不成，律师会准备充分的证据材料，代当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。在仲裁过程中，律师会运用专业的法律知识和辩论技巧，维护当事人的合法权益，争取获得合理的仲裁裁决。
如果当事人对仲裁裁决不服，律师还可以协助其向人民法院提起诉讼，通过诉讼程序进一步维护权益。整个过程中，律师会始终保持专业、严谨，确保当事人的合法权益得到最大程度的保障。
二、享受了工伤待遇还可享受意外险赔偿吗
一般情况下，享受了工伤待遇后，仍可享受意外险赔偿。工伤待遇是基于劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病而获得的补偿，旨在保障劳动者在工作中的权益。而意外险是一种商业保险，其目的是在被保险人遭受意外事故时提供经济赔偿。
两者的赔偿依据和范围不同。工伤待遇主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，是按照工伤认定的结果和相关法规进行计算和支付的。意外险赔偿则通常包括意外伤害医疗费用、伤残赔偿金、身故赔偿金等，根据保险合同的约定进行赔付。
然而，在具体实践中，可能会存在一些限制和条件。例如，如果工伤事故已经得到了全面的赔偿，包括医疗费用和伤残补偿等，那么意外险可能不会再重复赔偿相同的项目。此外，有些情况下，工伤待遇和意外险赔偿的计算方式可能会存在重叠，需要根据具体情况进行协调和处理。
总之，享受了工伤待遇后，是否可以享受意外险赔偿，需要根据具体的保险合同和工伤情况来确定。如果存在疑问，建议咨询专业的律师或保险顾问。
三、工伤赔偿款如何分配法律规定
工伤赔偿款的分配主要依据相关法律规定和具体情况来确定。一般来说，工伤赔偿款应优先用于支付工伤职工的医疗费用、伤残津贴等直接与工伤相关的费用。
对于除上述直接费用外的其他赔偿款，如一次性伤残补助金等，通常由工伤职工本人享有。如果工伤职工因工伤导致劳动能力部分丧失，在停工留薪期内，其工资福利待遇由所在单位按月支付。
如果工伤职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。其中，丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例支付给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在分配工伤赔偿款时，应充分考虑工伤职工及其家属的实际情况和需求，确保赔偿款的合理使用和分配。同时，如有争议，可通过协商、调解或诉讼等方式解决。
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来源：临律-工伤赔偿款如何分配法律规定，工伤赔偿款怎么算