一、工伤仲裁是仲裁终结吗
工伤仲裁并不一定是仲裁终结。
在工伤案件中，一般情况下，如果适用一裁终局的法定情形，比如追索工伤医疗费且不超过当地月最低工资标准十二个月金额等，这类案件作出的仲裁裁决自作出之日起即发生法律效力，此为仲裁终结。用人单位不能就该裁决向法院起诉，不过劳动者对裁决不服的，仍有权在法定期限内向法院提起诉讼。
然而，若不属于一裁终局的情形，无论是用人单位还是劳动者，对仲裁裁决不服的，都可以在规定的期限内向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。一旦提起诉讼，仲裁裁决就不发生法律效力，案件进入民事诉讼程序重新审理。所以，工伤仲裁是否为仲裁终结，取决于案件是否符合一裁终局的法定条件以及当事人后续的行为等因素。
二、工地上没有合同受了工伤怎么办
在工地上没有签订合同却受了工伤，可按以下步骤处理：
第一，确认劳动关系。虽然没有书面合同，但可通过收集相关证据来证明劳动关系存在，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等，这些材料能证实与工地用人单位存在事实劳动关系。
第二，申请工伤认定。向当地社会保险行政部门提出申请，并提交证明劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核调查，确定是否属于工伤。
第三，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定工伤的伤残等级。这一等级是后续获得赔偿的重要依据。
第四，主张赔偿。根据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级，要求用人单位支付相应的工伤赔偿，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
三、工伤尿道断裂可凭几级
工伤尿道断裂的伤残等级评定，需综合多方面因素确定，一般可能在八级至十级左右，但具体应以专业鉴定结论为准。
评定过程中，劳动能力鉴定委员会会考虑尿道断裂后的治疗恢复情况、对排尿功能的影响程度等。若经过治疗后，尿道功能基本恢复正常，对日常生活及工作影响较小，可能被评定为十级伤残。若尿道狭窄，需定期进行尿道扩张等处理，对生活及工作造成一定不便，可能达到九级伤残。要是尿道断裂严重影响排尿功能，甚至需要长期依赖造瘘等方式排尿，对劳动能力和生活质量影响较大，则可能被评定为八级伤残。
申请工伤认定后，应按照规定程序向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由其组织专家依据相关标准进行评定。最终以该委员会出具的鉴定结论作为确定伤残等级及相应工伤待遇的依据。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤仲裁是仲裁终结吗怎么办
●工伤仲裁是仲裁终结吗
●工伤仲裁裁决是否为一裁终局
●工伤仲裁是一裁终局吗?
●工伤仲裁属于劳动仲裁吗
●工伤仲裁是什么
●工伤仲裁有期限吗
●工伤仲裁是仲裁终结吗
●工伤的仲裁时效起算时间
●工伤从仲裁到拿到钱多长时间
●工地上没有合同受了工伤怎么办呢
●在工地上没有合同的工伤赔偿
●在工地没有签订合同出了工伤怎么办
●工地没劳动合同工伤怎么办
●工地上没签合同受伤不能算工伤吗
●没有合同的工地受伤如何认定工伤
●工地没有劳动合同受伤了可以起诉吗
●工地工人没有合同,怎么认定工伤
●工地没签合同工伤怎么赔偿
●在工地干活没有合同出工伤
来源：头条-工伤尿道断裂可凭几级，工伤尿道损伤能赔多少钱