一、新疆工伤9级能赔偿多少钱
在新疆，工伤9级的赔偿金额包含以下几个部分。
（一）一次性伤残补助金
按照规定，9级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，9级伤残为7个月。
2. 一次性伤残就业补助金：同样以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，9级伤残为15个月。
此外，还有停工留薪期工资，这期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇等其他相关费用，例如医疗费、护理费等实际发生的合理费用按照实际支付予以赔偿。具体赔偿数额需根据实际工资水平、当地职工平均工资等实际情况计算。
二、民工工伤赔偿工资标准
民工工伤赔偿中的工资标准有以下确定方式：
（一）停工留薪期工资标准
1. 民工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇一般是指民工在受伤前正常工作期间的工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2. 如果民工的工资不固定，比如是计件工资，那么一般按照受伤前一段时间（通常是12个月）的平均工资来计算停工留薪期工资。
（二）一次性伤残补助金等计算中的本人工资标准
1. 在计算一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤待遇时，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、工伤赔偿标准10级
10级工伤赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金
标准为7个月的本人工资。这部分赔偿是对工伤职工因工伤造成身体伤残的一种补偿。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，这两项补助金旨在保障工伤职工在解除或者终止劳动关系后的医疗和就业相关权益。
（三）其他费用
1. 医疗费：按实际花费报销，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经评定需要长期护理的，按照相关标准支付护理费。
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