一、怎么申请工伤保险补偿
申请工伤保险补偿，一般按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，准备申请材料。通常需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
然后，进行工伤认定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
最后，申请工伤保险待遇。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。之后凭借工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向社保经办机构申请工伤保险补偿。补偿项目根据具体情况有所不同，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
二、工伤鉴定需要些什么材料
进行工伤鉴定，通常需要准备以下材料：
第一，工伤认定申请表。该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取，需如实填写事故发生经过等相关信息。
第二，劳动关系证明材料。比如劳动合同，若没有劳动合同，则需提供能证明存在事实劳动关系的材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
第三，医疗机构诊断证明。包括受伤后的首诊病历、诊断证明书、住院病历等，这些材料能够清晰反映受伤情况及诊断结果。
第四，身份证明。申请人需提供本人有效身份证件复印件，以确认身份信息。
第五，其他材料。可能根据具体情况要求提供，例如事故现场的证人证言、相关监控视频等，有助于更准确认定工伤情形。
准备材料时务必确保真实、完整，按规定流程提交。材料不齐可能导致鉴定申请不被受理或影响鉴定结果，建议提前咨询当地劳动能力鉴定机构，避免因材料问题耽误工伤鉴定进程。
三、怎么申请工伤保险补偿金
申请工伤保险补偿金，需按以下步骤进行：
首先，认定工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后，申请补偿。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、身份证明等材料，前往当地社保经办机构办理工伤保险补偿金申领手续。社保经办机构审核通过后，会按规定发放补偿金。
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