一、济南工伤哪一部分是公司赔偿
在济南，以下部分通常由公司承担赔偿责任：
1.停工留薪期工资福利待遇：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.停工留薪期护理：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
3.五级、六级伤残职工的伤残津贴：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
4.一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
公司应按规定承担这些赔偿责任，以保障工伤职工的合法权益。职工遭遇工伤后，应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，明确赔偿项目和标准，与公司协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。
二、山东七级工伤赔偿大概多少钱
山东七级工伤赔偿数额需结合具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为13个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的具体标准为13个月，一次性伤残就业补助金的具体标准为20个月。
3.其他赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等，也应按规定从工伤保险基金支付。
由于每个人工资水平、医疗花费等不同，具体赔偿金额需根据实际情况计算。
三、济南市7级工伤赔偿标准是多少
济南市7级工伤赔偿标准包含多项内容。
一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为13个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。
若解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为13个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金标准为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，工伤赔偿还涉及治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费等，具体按实际情况和相关规定确定。
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