一、收到工伤决定书下一步怎么办
收到工伤决定书后，可以按以下步骤处理：
1. 进行劳动能力鉴定。如果伤情稳定，影响劳动能力的，应向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。这一鉴定结果将作为确定工伤赔偿数额的重要依据。
2. 核算赔偿项目与金额。依据工伤认定结果和劳动能力鉴定结果，确定自己应得的赔偿项目，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）、一次性伤残补助金等，计算出总的赔偿金额。
3. 与用人单位协商赔偿。拿着核算好的赔偿项目和金额，与用人单位进行协商，争取达成赔偿协议并让用人单位尽快支付赔偿款。如果用人单位积极配合，这一过程会较为顺利。
4. 若协商不成，可申请劳动仲裁。需要准备好相关证据，如工伤决定书、劳动能力鉴定书、病历、工资单等证据材料，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求用人单位按照法律规定支付相应的工伤赔偿款。
二、是否认定为工伤需要什么条件
认定工伤需要满足以下条件：
（一）工作时间相关
1. 在工作时间内，在工作场所因工作原因受到事故伤害的，通常可认定为工伤。例如在上班期间，在办公室因办公设备故障受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如上班前在车间做设备开机前的检查准备工作时受伤，或下班后在工作场地清理收尾工作时受伤。
（二）工作场所相关
在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在工作的小区内因阻止不法分子而被伤害。
（三）特殊情形
1. 患职业病的，这需要经过专业机构诊断确定为法定职业病，如长期接触粉尘作业患尘肺病。
2. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
不过，具体的工伤认定还需要依据相关法律法规，并由专门的工伤认定部门进行判定。
三、手骨折工伤认定
手骨折认定工伤需满足一定条件。
（一）认定情形
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致手骨折。例如，在工厂操作机器时，手被机器压伤骨折。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而手骨折。像在上班前调试设备过程中或者下班后清理工作场地时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害造成手骨折。如保安在执行工作任务时被他人暴力袭击导致手部受伤。
4. 患职业病导致手骨折。如果工作环境中存在有害因素，长期接触后引发手部骨骼病变骨折。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，期间手部骨折。
（二）认定程序
1. 职工所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提出申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。社会保险行政部门收到申请后会进行审核，在60日内作出工伤认定的决定。
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