一、两辆电动车相撞谁负责一方受伤怎么报工伤
两辆电动车相撞责任划分需综合多方面因素判断。若一方逆行，通常逆行方承担主要责任。若双方均有违反交通规则行为，按过错程度分担责任。例如一方闯红灯，另一方未按规定车道行驶，闯红灯方过错大，责任比例可能更高。
一方受伤后报工伤，需满足一定条件。首先，事故需是非本人主要责任的交通事故。这意味着若受伤方在事故中负主要责任或全部责任，则难以认定工伤。其次，要及时向用人单位报告事故情况，一般需在事故发生后一定合理时间内告知。然后，由用人单位在规定时间内，通常是事故发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。社会保险行政部门受理后，会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。若认定为工伤，受伤职工可依法享受工伤保险待遇。
二、工伤期间公司单方面解除劳动关系怎么赔偿
工伤期间公司单方面解除劳动关系，属于违法解除。劳动者可主张以下赔偿：
1. 经济赔偿金：按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 工伤待遇：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
- 伤残津贴（五至六级伤残）：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 医疗费、康复费等：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
劳动者应及时收集相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径维护自身合法权益。
三、工伤1-4级人员是否缴纳基本养老保险费
工伤 1-4 级人员由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本养老保险费。
依据相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应待遇。其中，用人单位和职工个人需以伤残津贴为基数，缴纳基本养老保险费。伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为 85%，三级伤残为 80%，四级伤残为 75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
这样规定旨在保障工伤 1-4 级人员在退出工作岗位后，依然能够持续享有基本养老保险待遇，确保其生活质量，维持社会保障体系的稳定与公平。用人单位和职工个人应按照规定履行缴费义务，以保障工伤人员的长远权益。
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来源：临律-工伤1-4级人员是否缴纳基本养老保险费，工伤1至4级归社保是什么意思