一、在工地上骨折了怎么赔偿
在工地上骨折属于工伤情形，赔偿通常按以下方式进行：
（一）医疗费用赔偿
1. 所有因骨折治疗产生的合理医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、护理费等，都应由用人单位或者工伤保险基金支付。
2. 需要保留好相关的医疗票据，作为费用报销的依据。
（二）停工留薪期工资
1. 在受伤接受治疗期间，属于停工留薪期，职工工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期的时长需根据医疗机构出具的证明确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残相关赔偿
1. 如果骨折经治疗后影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，可获得一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付。
2. 如果职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿标准因伤残等级不同而有所差异。
如果用人单位未给职工缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的费用都将由用人单位承担。
二、眼眶被撞骨折赔多少钱
眼眶被撞骨折赔偿金额需要根据具体情况确定。
（一）医疗费用方面
1. 受伤后就医产生的挂号费、检查费（如CT等影像检查费用）、治疗费、药费等都应计算在内。如果需要手术，手术相关的费用，包括手术费、麻醉费、医疗器械费用等都由侵权人承担。
2. 后续可能存在复查的费用也需考虑，比如拆除固定装置（如果有）或者检查骨折愈合情况等产生的费用。
（二）误工费
如果受伤者因眼眶骨折无法正常工作，需要根据其误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，收入状况如果有固定收入按照实际减少的收入计算；没有固定收入的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
（三）护理费
如果需要护理，按照护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（四）营养费
根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般是根据受伤的严重程度确定一定的金额标准。
此外，如果构成伤残，还需要赔偿残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。具体赔偿金额要综合各种因素计算，建议咨询当地专业律师或者通过法律途径解决赔偿纠纷。
三、工人在工地上受伤骨折怎么赔偿
工人在工地上受伤骨折属于工伤的范畴，赔偿一般按以下情况确定：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付，如果单位未给工人缴纳工伤保险，则由单位支付。包括骨折治疗期间的挂号费、检查费、医药费、住院费等必要的医疗支出。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。
（三）护理费
如果工人生活不能自理需要护理，在停工留薪期内由单位负责。评定伤残等级后需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（四）伤残赔偿
1. 首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级确定赔偿标准。
2. 例如，构成一级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。不同伤残等级对应的一次性伤残补助金支付月数不同，并且可能涉及伤残津贴等其他赔偿项目。
如果单位拒绝赔偿或者双方对赔偿数额有争议，可以通过劳动仲裁或者向法院起诉来解决。
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