一、零时工怎么申请工伤认定
临时工申请工伤认定，一般遵循以下步骤：首先，自事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需提交劳动关系证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明与用人单位存在劳动关系。同时要提交医疗诊断证明或职业病诊断证明书等，用以证明受伤事实。
工伤认定部门会对提交的材料进行审核，并在受理申请后的60日内作出工伤认定的决定。在此期间，可能会对事故进行调查核实。
二、脸上3cm疤痕算工伤吗
是否构成工伤，不能仅依据脸上3cm疤痕这一结果来判断。工伤的认定需要综合考虑多个因素。
首先，要确定受伤是否是在工作时间、工作场所内，因工作原因而导致。如果是在执行工作任务过程中受到事故伤害，比如因工作中的机械操作失误、工作环境存在危险因素等，这就有可能构成工伤。
其次，还需要经过法定的工伤认定程序。由用人单位或者受伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
总之，仅知晓脸上有3cm疤痕，无法直接判定是否属于工伤，要综合上述因素并经过法定程序来确定。
三、领取工伤一次性就业补助金公司不给怎么办
如果公司拒绝支付工伤一次性就业补助金，您可以采取以下法律途径解决。首先，与公司进行协商，明确阐述您的合法权益和法律依据。若协商无果，您可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查和处理。
您还能申请劳动仲裁，通过仲裁机构来裁决。在仲裁过程中，要准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等，以证明您应获得该补助金。
如果对仲裁结果不服，您有权向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。总之，法律会保障您应得的工伤赔偿。
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