一、公司倒闭怎么申请补偿
公司倒闭申请补偿通常需按以下步骤进行：
1. 确认公司已进入倒闭清算程序。这一般由法院或相关清算机构主导，需关注公司相关公告或法律文件。
2. 了解自身权益。根据劳动法等相关法律法规，确定自己应得的补偿项目，如经济补偿金等，计算方式通常为工作年限乘以月工资。
3. 准备材料。包括劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等能证明劳动关系及劳动权益的材料。
4. 向清算组提出补偿申请。明确表达自己的诉求和依据，配合清算组进行相关调查和审核。
5. 如与清算组存在争议，可通过法律途径解决。可向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。
总之，在公司倒闭申请补偿过程中，要充分了解自身权益，准备好相关材料，积极与清算组沟通，必要时通过法律手段维护自身合法权益。
二、公司倒闭怎么申请补偿金
公司倒闭申请补偿金通常需按以下步骤进行：
1. 确认公司倒闭情况：了解公司已进入倒闭程序，如法院裁定破产等。这可通过查询工商登记信息、法院公告等途径确认。
2. 收集相关证据：包括劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等，以证明与公司的劳动关系及工作年限等。
3. 向劳动部门申请：向公司所在地的劳动行政部门提交申请，说明公司倒闭情况及申请补偿金的诉求，并提交相关证据。劳动部门会对申请进行审核和调查。
4. 参与清算程序：在公司清算过程中，劳动债权应优先受偿。劳动者可参与清算会议，了解公司资产情况及补偿金的分配方案。
5. 跟进处理结果：及时跟进劳动部门的处理进度，如发现问题可与劳动部门沟通或通过法律途径解决。
总之，申请补偿金需依据法定程序，积极收集证据并配合相关部门的工作，以维护自身合法权益。
三、公司倒闭怎么申请经济补偿金
公司倒闭后，员工可通过以下方式申请经济补偿金：
1. 确认公司倒闭情况：需确定公司已进入倒闭清算程序，通常可通过工商登记信息、法院公告等途径了解。
2. 准备相关材料：包括劳动合同、工资发放记录、社保缴纳证明等，以证明与公司存在劳动关系及工作年限等情况。
3. 向清算组申报债权：公司倒闭后一般会成立清算组，员工应向清算组申报债权，包括经济补偿金的请求。清算组会对员工的债权进行登记和审核。
4. 跟进审核结果：清算组会对员工的债权进行审核，若审核通过，经济补偿金将在公司清算财产中进行支付。若存在争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
总之，员工要及时关注公司倒闭动态，积极申报债权，维护自身合法权益。
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