一、工伤赔偿什么时候申请
职工发生工伤事故后，单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定完成后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，之后即可根据鉴定结果申请工伤赔偿。总之，要依相关规定及时申请，以保障自身合法权益。
二、工伤赔偿什么时候要
工伤赔偿的索要时间因情况而异。一般而言，职工发生工伤后，应及时进行工伤认定申请。在认定为工伤且伤情相对稳定后，进行劳动能力鉴定。完成鉴定得出伤残等级结论后，就可着手索要赔偿。
如果用人单位依法缴纳工伤保险，在确定赔偿数额后，职工可以通过工伤保险基金及用人单位按规定获取相应赔偿。通常在相关手续完备、材料齐全的情况下，赔偿能较快到位。
若用人单位未缴纳工伤保险，职工应在确定工伤及伤残等级后，尽快与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，需及时申请劳动仲裁。仲裁时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。所以职工要把握好时间，在规定时效内积极主张权益，避免因时间延误导致自身合法权益受损。
三、什么时候申请工伤伤残待遇
申请工伤伤残待遇需满足一定条件并按相应流程。一般在职工的工伤认定完成后，且伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，可进行劳动能力鉴定。待劳动能力鉴定结论作出后，就可以着手申请工伤伤残待遇。
具体而言，先由用人单位、工伤职工或者其近亲属，在规定期限内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会会组织专家依据相关标准进行鉴定并出具结论。拿到劳动能力鉴定结论书后，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证明、医疗费用票据等材料，向社会保险经办机构申请工伤伤残待遇。
不同地区在具体规定和操作流程上可能存在差异，为确保申请顺利进行，建议及时咨询当地社保部门或专业法律人士，详细了解当地政策和要求，并严格按照规定准备材料、提出申请。
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来源：临律-什么时候申请工伤伤残待遇，工伤在什么时候申请