一、一级工伤死亡赔偿标准是多少
一级工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体数额需根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据来计算确定。
二、工伤赔偿和人身伤害赔偿谁多
工伤赔偿和人身伤害赔偿的数额多少不能一概而论，需根据具体情况判断。
工伤赔偿方面，是基于劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病等情形，由用人单位依法承担的赔偿责任，其赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，以保障劳动者因工伤而遭受的损失能得到合理补偿。
人身伤害赔偿则是因人身权受到侵害而产生的赔偿，赔偿范围较广，包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。若人身伤害是因第三人侵权导致，还可向第三人主张侵权赔偿。
一般来说，在同等伤残程度等情况下，人身伤害赔偿的项目可能更多，数额可能相对较大。但工伤赔偿有其自身的法律规定和计算标准，且用人单位需承担无过错责任，在一些情况下赔偿数额也不低。同时，具体案件中，赔偿数额还会受到诸多因素影响，如责任划分、当地经济水平等，所以不能简单地比较二者谁多谁少。
三、工伤赔偿按照哪一年标准
工伤赔偿通常按照受伤时有效的法律规定和标准来进行计算。不同时期的法律对于工伤赔偿的项目、计算方法、标准等可能会有所差异。
一般来说，以发生工伤事故的时间为准，适用当时有效的工伤保险法规和相关政策。例如，如果是在2018年发生的工伤，就按照2018年的工伤赔偿标准来计算。
在具体的赔偿项目方面，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，每个项目都有相应的计算依据和标准。这些标准会根据不同的伤残等级、工资水平等因素而有所不同。
需要注意的是，有些地区可能会对工伤赔偿标准进行调整和更新，在处理具体案件时，需要结合当地的实际情况和最新的法律规定来确定赔偿金额。同时，如果存在争议，还可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。
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