一、工伤评残去哪个部门申请
申请工伤评残一般向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。具体流程如下：
首先，要确保已经完成工伤认定。只有认定为工伤后，才具备申请评残的前提条件。
然后，准备相关材料，通常包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料，以及劳动能力鉴定申请表等。申请表可在劳动能力鉴定委员会办公地点获取或其官方网站下载。
申请时，按照要求填写申请表，将准备好的材料一并提交给设区的市级劳动能力鉴定委员会。委员会收到申请后，会组织专家对申请人的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行评定。
若对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可在规定期限内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
二、工伤申请去什么部门
工伤申请应前往社会保险行政部门。一般来说，在用人单位注册地或生产经营地的设区的市级社会保险行政部门负责受理。
若用人单位参加了工伤保险，通常向参保地的该部门提出申请；若未参保，则向用人单位生产经营地的社会保险行政部门提出。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤要去哪个部门咨询
工伤咨询可前往以下部门：
一是社会保险行政部门。通常为当地人力资源和社会保障局，其负责工伤认定工作，受理工伤认定申请并作出认定决定，能就工伤认定的条件、程序、所需材料等提供专业解答。比如，劳动者在工作中受伤，对是否属于工伤存疑，可到此部门咨询能否认定为工伤以及认定流程。
二是劳动能力鉴定委员会。一般设在同级人力资源和社会保障部门，主要负责对工伤职工的劳动能力进行鉴定，确定伤残等级。若职工已被认定为工伤，想了解自身劳动能力受损程度，进而确定赔偿标准，可向该部门咨询劳动能力鉴定的相关事宜，如鉴定时机、鉴定项目等。
三是法律援助机构。符合条件的工伤职工，在面临工伤维权难题且经济困难无力聘请律师时，可到法律援助机构咨询法律帮助事宜，其会提供免费的律师服务。
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