一、辞佣关系工伤怎么赔偿
工伤赔偿项目有伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗和康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、安装配置伤残辅助器具所需费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费，还有其他费用。
二、福州工伤是怎么赔偿的
一次性伤残补助金是工伤保险基金根据工伤职工的伤残等级支付的，十级工伤的补助金标准为本人工资的7倍。一次性工伤医疗补助金在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付，由工伤保险基金支付，具体标准由各地政府规定。一次性伤残就业补助金在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付，由用人单位支付，具体标准也由各地政府规定。停工留薪期工资在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，严重情况下可以适当延长，但延长期限最长不得超过12个月。护理费如果工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费，具体标准各地可能不同。住院伙食补助费、交通费、食宿费职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
三、工伤不够级赔偿多少钱
对于没有构成任何级别的工伤事故，或者说那些尚未被鉴定为残疾的工伤雇员来说，通常是无法获取与其所遭受的伤害程度相对应的赔偿的。然而尽管如此，在这部分人员仍然有权利要求支付其医疗费用，住院期间的膳食补贴以及必须的运输费用
。在法定的医疗期限内，他们也有权享受工资及福利待遇的赔偿。而具体的赔偿金额会依据他们实际支出的情况以及本地工伤保险制度的规定来进行核算。如果意外的工伤迫使其无法继续胜任原先的职责，同时公司亦未能为其安排适宜的岗位，那么这些受害者还有可能获得相应的经济弥补。当工伤事故令雇员陷入失业之境时，他们或许具备请求提供职业康复服务或者领取适当生活费补给的权利。
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