一、工伤打官司怎么要补偿钱
若工伤打官司后获得胜诉判决，索要补偿钱可按以下方式进行：
第一，主动与用人单位沟通协商。判决生效后，及时与用人单位联系，告知其应履行支付补偿的义务，要求对方按判决指定的时间、方式和金额支付补偿款。若用人单位积极配合，达成支付协议，可顺利拿到补偿。
第二，申请强制执行。若用人单位拒绝支付，工伤职工可向法院申请强制执行。需准备强制执行申请书、生效法律文书副本等材料，提交至作出判决的法院执行部门。法院执行部门受理后，会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以确保补偿款得以执行到位。
第三，关注执行进展。在执行过程中，工伤职工应积极配合法院工作，提供被执行人的财产线索等信息。同时，可通过法院执行信息公开网等渠道，及时了解执行案件的进展情况，保障自身权益顺利实现。
二、工伤打官司没证据怎么办
若工伤打官司时缺乏证据，可采取以下措施：
第一，收集证明劳动关系的证据。如劳动合同，若没有，工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证人证言等也可证明劳动关系存在。
第二，获取工伤认定相关证据。尽快收集医院诊断证明、病历等材料，用以证明受伤情况及与工作的关联性。若因事故受伤，现场的照片、视频、报警记录等也有助于还原事故经过。
第三，申请调查取证。对于一些劳动者难以自行获取的证据，如用人单位的相关文件、监控视频等，可向法院或劳动仲裁机构申请调查取证，借助其职权获取关键证据。
第四，尝试与用人单位协商。通过友好沟通，争取让用人单位承认工伤事实，协商赔偿事宜。若协商过程中用人单位有相关承认工伤的表示，可记录作为证据。
总之，虽然初始可能缺乏证据，但通过多途径积极收集、借助法律赋予的调查手段，仍有机会为工伤维权提供有力支撑，维护自身合法权益。
三、单位报工伤多长时间下认定书
一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
在实际操作中，单位提出工伤认定申请后，社会保险行政部门会进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。若调查顺利，无复杂情况，认定时间可能较快；若存在争议、需进一步核实证据等情况，可能会接近60日的期限。
职工或其近亲属可关注社会保险行政部门的通知，了解认定进度。若超过规定时间仍未收到认定书，可向社会保险行政部门咨询具体原因。
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来源：临律-单位报工伤多长时间下认定书，单位申请工伤认定多久能认定工伤