一、发生痛风属于工伤吗赔偿多少
公司里中风不算工伤。中风是病，又不是伤，中风也不在《职业病分类和目录》里，不是法律规定的职业病。职业病就是指在职业活动中，劳动者因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而得的病。所以中风不算工伤。要是工人在工作中中风晕倒受伤了，那就算工伤。
二、工伤辞职赔偿多少年失效
1.若劳动者因个人原因主动提交辞呈，一般无法获得补偿措施。但在以下两种情况下，劳动者有权享有相应的补贴权益：一是劳动者遵守法律法规，单方面与雇主解除劳动关系；二是工作单位通过降低劳动条件来续签协议，而劳动者拒绝。
2.劳动者在同一雇主处持续劳动满一年后，可申请获得一个月薪资作为补偿。离职补偿金制度是由劳动法律明确提出的，旨在为员工离职时提供必要的经济补偿。具体来说，经济补偿应根据劳动者在现职单位的工作年限计算，每满一年支付一个月正常薪酬的标准给劳动者。若实际服务期限超过六个月但不足一年，可视为服务了一年；若尚未达到六个月的服务时间，则需支付半个月工资的经济补偿金。
三、工伤公司拒绝赔偿怎么办
如果遇到工伤公司拒绝赔偿，您可以采取以下法律措施：首先，收集并保存好能证明工伤事实的相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。
其次，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。认定工伤后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担工伤赔偿责任。若对仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼。在此过程中，注意不要超过法定的仲裁和诉讼时效。同时，可寻求工会或法律援助机构的帮助，以维护自身合法权益。
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来源：临律-工伤公司拒绝赔偿怎么办，工伤公司不肯赔钱