一、伤残津贴：一至四级伤残有，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；五、六级伤残在保留劳动关系但难以安排工作时，五级伤残为本人工资70%，六级伤残为60%。
三、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级、六级工伤职工经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系；七级至十级工伤职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由浙江省人民政府规定，会根据不同伤残等级确定相应金额。
四、医疗费：按实际治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
五、停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、浙江省工伤等级鉴定标准
浙江省工伤等级鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准执行。
该标准将工伤致残程度划分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。鉴定会综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等因素。
在器官损伤方面，会判定工伤直接导致的人体器官组织损伤程度。功能障碍上，考量器官损伤引发的相应身体功能下降情况。
医疗依赖分特殊医疗依赖和一般医疗依赖，前者指工伤致残后需长期依赖特殊药物、特殊医疗设备等维持生命或治疗；后者则是工伤致残后仍需定期接受一般性医疗。
护理依赖则是指工伤职工生活无法自理，需他人护理的程度，分为完全生活自理障碍、大部分生活自理障碍和部分生活自理障碍三个等级。
具体鉴定需由专业的劳动能力鉴定机构，根据工伤职工的实际情况，依据标准进行严谨、科学的评定，以确定工伤等级，保障职工合法权益和合理待遇。
二、浙江工伤鉴定标准
浙江工伤鉴定标准依据国家相关法律法规，并结合当地实际情况制定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
具体鉴定标准涵盖多个方面。在一级伤残标准中，诸如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况符合要求。二级伤残例如重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等情形。不同等级有着相应具体且细致的规定，涉及器官损伤、功能障碍、医疗依赖等因素。
对于器官损伤，按照器官缺失或功能完全丧失、部分功能丧失等不同程度划分伤残等级。功能障碍根据对日常生活活动能力、工作学习能力等的影响进行评判。医疗依赖则考量工伤职工后续治疗及康复等方面的需求。
职工发生工伤后，需经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，以确定具体伤残等级，进而依法享受相应的工伤保险待遇。
三、浙江省工伤伤残赔偿标准
浙江省工伤伤残赔偿标准包含多个项目：
一、一次性伤残补助金：依据工伤等级确定。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
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来源：临律-浙江省工伤伤残赔偿标准，浙江省工伤伤残赔付标准