一、辞退员工怎么赔付工伤
工伤工人被炒掉的话，他们能得到什么补偿呢？给大家说说看哈～首先第一种情况，要是这个工人是因为工伤自己主动辞的职，那雇主就没有义务给他任何赔偿了，但是他得把你之前交过的那个叫“一次性伤残就业补助金”的东西给他。
再来说说第二种情况吧，如果是雇主硬是逼着这个本来受了工伤的工人辞职，那你就得按照经济补偿的标准，以两倍的方式来付给这位员工钱。
说到“经济补偿”这事儿啊，就是根据那位员工在咱们这儿的服务年限来看的，他工作满了一年，那你就得按每个月工资的水平折合成金钱赔给他。
二、工伤赔偿是单位赔还是工伤赔
这个得看具体情况了，如果你没交过工伤保险，那么所有的费用都得由你的雇主来承担；但要是你交过工伤保险的话，那就按照咱们国家的相关法规，由工伤保险基金会为你出钱赔偿吧。
以下这些费用也是要雇主负责支付的：
（1）在治疗工伤那段时间里所获得的薪资待遇和福利。
（2）对于被评定为五级、六级伤残等级的员工，每个月相同等级的伤残补助金。
（3）当你结束或解除与雇主之间的劳动合同时，应该享受到的一次性的伤残就业补助金。
三、重庆10级工伤赔偿标准一览表
关于重庆这边的工伤十级伤残，你会享受到一笔一次性的伤残补助：就是我们说的“本人6个月工资”的这样一笔钱。
满了这个时间期限以后，如果是你不想干了，想跟公司解约的话，那么公司这边就得按照区域里面的人们的月平均工资给你算一次性伤害医疗补贴，还有工伤医疗一次性阳关治疗和首次医疗一次性补助等等。
至于那个月平均收入嘛，就是指你在出事之前或者得了职业病的那段时期的前12个月里的每个月的大体平均数字啊。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用
（二）住院伙食补助费
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
（九）劳动能力鉴定费。
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