一、拒绝表白后导致他自杀了,怎么处罚
法律上来说，除非拒绝的行为明确且有意导致对方自杀，否则一般不需负责。
个人的自杀本就主观，无法精准预测和掌控。
道德上，这或许会让拒绝者内心无比沉重，遭受道义指责。
在拒绝时，应尽量温柔理性，减小对方心灵创伤。
二、自杀者能报账吗
若被保者在自杀之际无法行使其民事行为能力，如尚处于未满十周岁的幼年期，或是无法对自身行为进行正确认知的精神病患者，则该情况并不符合本条款所述的自杀情形，无论其是否已满足两年期限，保险公司均应承担相应的赔偿责任。
若保险合同在中途暂停执行，之后又重新恢复生效，且被保者在合同恢复效力后选择自杀，那么两年期限的起始点将自保险合同效力恢复之时开始计算，而非从原合同成立之日起算。
此举旨在有效降低投保人或被保险人可能存在的道德风险。
三、事业单位上班，下班自杀的抚恤金什么算
抚恤金乃是给予死者直接近亲的一项福利待遇。
在此种情形下，子女同样可以依法共享此项权益。
在具体分配过程中，通常采取平等原则进行分配，然而需要综合考虑各方面因素，如当事人是否具有稳定的生活来源以及其劳动能力状况等。
对于此类自杀事件，我们会深入调查自杀原因，并根据实际情况予以适当处理。
我国现行法律法规并未明确规定自杀者可以领取抚恤金。
抚恤金实际上是发放给因公致残或者死亡的人员及其家属的一种经济补助。
它是由国家依据相关政策，对特定人群进行精神上的安慰与支持（其中包括精神抚慰与物质抚慰），以及经济上的补偿。
享受抚恤金的人士，必须满足以下两个基本条件：首先，他们必须为死者的直系亲属；其次，这些亲属必须主要依赖于死者生前的抚养。
只有当上述两个条件同时得到满足时，才能获得抚恤金。
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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