一、公司同事性骚扰怎么处理
要是遇到公司同事性骚扰，被骚扰的人得先冷静，然后明确表示自己不喜欢这样。要是骚扰还不停，或者很严重，就可以这么做：一是告诉公司的人力部门或者上级领导，把情况说清楚；二是收集证据，比如聊天记录、邮件、短信什么的，以后可能有用；三是找妇联、维护安全机关这些外部机构帮忙；四是要是觉得前面的都不行，就用法律武器保护自己。处理的时候要注意自己的安全，别跟骚扰的人起冲突。
二、辞职公司以工作量辞退怎么赔偿
增加工作量是否会导致离职赔偿，需要根据具体情况进行分析。
首先，需要判断增加的工作量是否构成强制加班。如果工作量的增加是合理的，并且是工作的正常要求，那么员工可能需要调整自己的工作方式和时间来适应。
如果工作量的增加是不合理的，并且是公司强加的，那么员工可能有权利拒绝加班或者寻求相应的赔偿。
其次，离职原因也会影响赔偿的情况。如果员工因为公司强加的不合理工作量而主动提出离职，并且能够证明这一行为是公司逼迫所致，那么这种情况下，员工可能被视为推定解雇，从而有权要求公司支付经济补偿。
如果员工是因为个人原因或者其他非公司原因而离职，那么可能无法获得离职赔偿。
总之，增加工作量导致离职是否有赔偿，取决于具体的情况和证据。如果员工认为自己的权益受到了侵害，那么可以咨询专业的劳动法律师或者相关机构，以获取更详细和准确的信息。
三、有限公司没有实缴可以分红吗
首先呢，只要你不是挂名股东，没有实际出钱也不用担心分不了红哦~现在咱们国家的公司登记可是实行了注册资本认缴制，只要在期限内把认缴的出资给交上就行啦！但是啊，这个按时按量交款可不能少，不然那就是违反公司章程和合同的事儿咯。而且，你要记得不管是用现金还是其他方式来投资，都得把这个资产的所有权转到公司名下来哦！当然啦，如果你没按时足额地缴纳过出资，除了得补齐给公司以外，还要对已经交过钱的股东负责哦！说到公司的利润分配嘛，它可是要从当年的税后利润里提10%作为公积金的哦！
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来源：头条-有限公司没有实缴可以分红吗，公司没有实缴资本有什么影响