一、工伤左手食指和中指断了二根指头怎么赔偿
工伤左手食指和中指断了两根指头，赔偿需按以下步骤确定：
首先，进行工伤认定。所在单位应在规定时间内提出申请；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，认定为工伤是获得赔偿的前提。
其次，开展劳动能力鉴定。在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会会根据相关标准，确定伤残等级，两根手指断离一般可构成一定伤残等级。
赔偿项目及标准如下：
1.医疗费用：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、治疗费等。
2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，以本人工资为基数计算。
4.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿具体数额需结合实际情况，通过法定程序确定。建议及时寻求专业法律帮助，以维护自身合法权益。
二、受工伤怎么和老板谈赔偿金
受工伤后与老板谈赔偿金，可按以下步骤与要点进行：
第一步，准备充分资料。收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等；准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等关键文件，这些是确定赔偿金额的重要依据。
第二步，选择合适时机与地点。选老板相对空闲且心情平稳的时候沟通，地点以安静、无干扰的环境为宜，确保谈话能有序进行。
第三步，明确赔偿项目与标准。清晰了解法律规定的工伤赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，并知晓相应标准。与老板交谈时，依据这些规定提出合理赔偿诉求。
第四步，理性沟通。谈话过程保持冷静理智，以事实和法律为依据，明确指出工伤是在工作过程中发生，老板应承担相应责任。避免情绪化争吵，着重围绕赔偿金额展开协商。若协商不成，告知老板将通过合法途径维护自身权益，如申请劳动仲裁等。
三、外包工人在厂出工伤怎么赔偿
外包工人在工厂发生工伤，赔偿责任及方式如下：
首先，确定责任主体。若工厂将业务合法外包给有资质的外包单位，通常外包单位作为用人单位承担工伤保险责任；若外包单位无资质，工厂要与外包单位承担连带赔偿责任。
其次，进行工伤认定。由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在一年内自行申请。认定时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
再者，开展劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，确定伤残等级。
最后，根据认定和鉴定结果进行赔偿。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。有工伤保险的，由工伤保险基金按标准支付；未参保的，由用人单位承担全部赔偿费用。双方可协商赔偿事宜，协商不成，工伤职工可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
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来源：头条-外包工人在厂出工伤怎么赔偿，外包工发生工伤谁负责