一、轻微骨折能评十级工伤吗
轻微骨折是否能评十级工伤，需要根据具体情况判断。
从工伤鉴定标准来看，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的，一般可评定为十级工伤。这里的轻微骨折如果符合愈合后无功能障碍或者仅有轻度功能障碍这一条件，就有较大可能被评定为十级工伤。
然而，最终的评定结果不是仅仅依据是否是轻微骨折这一简单因素，还会综合多方面情况。比如骨折的具体部位，手部的轻微骨折和躯干部位的轻微骨折在评定时可能会有不同考量；骨折后的治疗情况以及恢复程度等，这些都会影响到是否符合十级工伤的评定标准。
所以，轻微骨折有可能评上十级工伤，但确切结论要以劳动能力鉴定委员会的专业鉴定为准。
二、轻微骨折能报工伤吗
轻微骨折是否能报工伤，需要根据具体情况判断。
（一）工作相关性
如果轻微骨折是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，例如在工作操作机器时不慎摔倒导致轻微骨折，或者因执行工作任务被他人碰撞造成轻微骨折等情况，一般是可以认定为工伤的。
（二）视同工伤的特殊情形
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况，虽然与轻微骨折的直接情形不同，但如果符合这种视同工伤的特殊情况也与工伤相关。不过轻微骨折一般不涉及这种视同工伤情形。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，若轻微骨折是在此类活动过程中发生的，也可视同工伤。
（三）排除情形
如果是职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的轻微骨折，不能认定为工伤。
总之，只要是符合工作相关的受伤情形，轻微骨折可以报工伤，但要排除不能认定工伤的情形。
三、轻微骨折算不算十级工伤
轻微骨折是否算十级工伤需要根据具体情况判断。
（一）工伤认定标准方面
1. 十级工伤认定在骨折上有相关规定。如果是身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，一般可认定为十级工伤。这里的轻微骨折如果符合愈合后无功能障碍或者只有轻度功能障碍这一条件，是有可能被认定为十级工伤的。
2. 但是如果虽然是轻微骨折，却存在特殊情况，例如在手指等精细部位骨折后，即使愈合也对精细动作功能有较大影响，这种情况的认定等级可能会高于十级；或者在一些大关节部位，轻微骨折引发了其他并发症等，也可能影响工伤等级的认定。
（二）认定流程方面
1. 受伤职工需要先进行工伤认定申请，由用人单位在规定时间内申报，如果用人单位未申报，职工本人或其近亲属等也可申报。
2. 经过认定属于工伤后，再进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据受伤职工的具体伤情、恢复情况等综合判断是否属于十级工伤。
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