一、临时工如何单独买工伤险
根据我国现行劳动法律法规之规定，临时工是无法独自投保工伤保险的，其原因在于，根据国家工伤保险制度设计，临时工的工伤保障须由雇佣方（即企业或单位）来负责购买和承担相应责任。在实际操作中，雇主需携带本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件以及参保人员的身份证明文件等资料，首先向所在地的社会保险经办机构提出社会保险登记的申请，待审核通过后，再按照当地政府部门制定的工伤保险基数进行缴费。
二、住院误报工伤怎么赔偿的
对于住院误报工伤的赔偿处理，需要综合具体情况和法律规定进行分析。以下是一些可能的情况和处理方式：
情况分析：
1.误报原因：需明确住院误报工伤的原因，是信息填写错误还是故意虚假申报。
2.实际伤情：评估职工的实际伤情，确定是否因工受伤，以及是否需要进行工伤认定。
赔偿处理：
1.工伤认定：如职工确实因工受伤，应按规定进行工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
2.赔偿计算：根据工伤认定结果和伤残等级，计算应得的医疗费用、误工费、护理费等赔偿。
3.法律责任：若存在虚假申报，相关责任人可能需承担法律责任，包括行政处罚或刑事责任。
预防措施：
1.加强审核：用人单位应严格审核工伤申报材料，避免误报情况发生。
2.法律教育：加强对职工的工伤申报法律规定教育，防止故意虚假申报。
三、工伤创伤尿道断裂赔偿多少
工伤导致尿道断裂的赔偿，要考虑医疗费、康复费、误工费、护理费、后续治疗费这些直接的经济损失。要是造成了永久性伤残，还得根据伤残等级赔伤残补助金，还有可能要赔精神损害抚慰金。赔偿的金额要能充分反映出受害者的实际损失和未来生活的需求，保证受害者和他们的家庭生活质量不会受到很大的影响。
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