一、医生失误是医疗事故吗
医疗事故需要满足这三个构成要件：第一，行为主体是医务人员，他们的主观心理状态是过失，包括失职和技术方面的过失。第二，这个过失会导致损害结果的出现。第三，医务人员的过失和损害结果之间要有因果关系。要注意的是，如果医务人员的过失行为直接导致了病人的伤亡，才能被认定为医疗事故，否则就不属于。
二、员工算工伤公司怎么赔偿
员工遭遇工伤事故，公司应根据事故对员工造成的损害后果进行分析。不同的损害后果，赔偿项目也不同。主要的工伤赔偿项目包括：
1.一般伤害（未达残疾等级）的赔偿
员工治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。
2.伤残赔偿
除上述费用外，还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
3.死亡赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
三、工伤老板和家属怎么赔偿
1. 若雇主为私人老板，只能根据雇佣关系，要求其承担人身损害的赔偿责任，具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。
2. 若老板的单位具有用工资格，形成劳动关系后可申请工伤认定，按照工伤认定程序处理。若老板的单位没有购买工伤保险，则需按照工伤保险待遇的项目和标准支付费用。
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