一、肋骨骨折量刑标准是多少
如果因为争吵而打断了肋骨，那可千万别不当回事儿！这个时候就得赶紧去医院做个伤情鉴定确认下情况——通常情况下都应该是轻微伤。
别忘了咱们国家可是有明确规定的！对于这种程度的打架斗殴，按照规矩来说其实并不算是犯罪行为，只不过可能会被依法追究行政责任，比如被警察叔叔们批评教育或者请到派出所喝茶之类的。
但是严重的话也可能会面临至少5天至10天不等的拘留，同时还可能要交上至少200元至500元的罚款（罚款数额取决于情节轻重）。
所以说嘛，其实打架斗殴这种事还是能避免就尽量避免吧，毕竟伤人又害己！
二、肋骨一根骨折量刑多少
首先，要告诉你的是，如果因为打架而折断了一根肋骨，那么警方通常会要求你去做个伤情鉴定。
这个程度一般来说应该属于比较轻微的那类伤害，也就是说被归为轻伤。
我们国家的法律规定，如果因为打架这种行为导致他人轻伤的话，其实并不算犯罪。
但是，依照我们中华人民共和国治安管理处罚法，这样的情况是要受到相应处罚的。
具体的惩罚措施包括，初次犯错可能会被关押5天到10天，并且还要罚款200元到500元不等。
如果情节比较轻微，比如只是打了对方一拳之类的，那么可能只会被关押5天以下，或者罚款500元以下。
三、骨折开几个月误工费
在骨折情况下，误工标准的评估通常为90天。
误工费的具体数额将依据伤者的误工时长以及其收入水平来确定。
误工时长则需参照伤者所接受治疗的医疗机构所开具的相关证明文件进行确认。
若伤者由于残疾导致无法正常工作，那么误工时长可计算至定残日的前一天。
对于有稳定收入来源的伤者来说，误工费将以实际减少的收入为准；而对于没有固定收入的伤者而言，误工费将按照其过去三年的平均收入来计算。
如果伤者无法提供证据证明自己最近三年的平均收入状况，则可以参考受诉法院所在地区与之相同或相似行业上一年度职工的平均工资作为参考。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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来源：中国法院网-骨折开几个月误工费，骨折最多三个月误工费?