一、工伤赔偿律师费用大概多少钱
律师处理工伤纠纷时，由于每个案件都挺复杂且律师的资质不同，还有各地经济发展状况也有差异，所以他们的收费标准也就有所不同了。
通常情况下，律师们有三种收费模式，分别是按件计费、按争议标的额度收费，还有就是按小时收费。
对于像工伤纠纷这种类型的案件，很多律师都会选择按件计费。
只要这个案子没有牵扯到什么财产利益纷争的话，基本上每件事情他们都得收个1000块到1万块钱不等。
如果是代理申诉案件的话，那每件事就得收个1000块到6000块左右。
要是这个案子到了再审阶段，而且之前的一审或者二审你并没有代理过，那么他们就会按照各种诉讼案件的收费标准来收费。
但如果你已经代理过一审或者二审了，那他们就会按照收费标准打个对折来收费。
当然，如果这个案子涉及到财产利益纷争的话，有些律师可能会选择按争议标的额度收费。
具体的收费比例会按照相关规定来执行。
最后，计时收费这招儿适用于所有的法律事务。
他们会根据你实际工作的时间和你请的那个律师的个人收费标准来算出具体要收多少钱。
至于怎么算有效工作时间？这个是由省里的律师协会来制定的，而律师个人的收费标准则是律师事务所自己决定的。
律师事务所会根据每个律师的专业技能、执业经验，还有他们在业内的口碑等等因素来确定每个律师的收费标准。
二、工伤赔偿协议后老板不给钱怎么办
若您与公司之间成立的是雇佣关系，且双方对于此问题无法达成共识，那么您有权选择向法庭提起诉讼。
若是涉及到劳动关系，此类事件通常可界定为工伤事故。
在此情形下，您首先应向有关机构申报工伤，同时进行详细的工伤鉴定，以明确受伤程度所对应的伤残等级。
若用人单位未采取任何措施进行工伤认定程序，您有权自行或委托亲友代为申请。
若员工或其近亲属认为该事件构成工伤，而用人单位对此予以否认，则用人单位须承担提供证据证明的责任。
若用人单位未能提供充分有效的证据，则应被视为工伤。
在工伤认定程序完成之后，用人单位有义务承担当事人所需的医疗费用、误工费用以及交通费用，其中也包括工伤认定过程中所产生的相关费用。
若用人单位拒绝支付上述费用，当事人可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼，相关部门将依法强制用人单位履行相应义务。
首先，您需要通过劳动争议仲裁来确认是否存在事实劳动关系；其次，在确认劳动关系后，您还需申请认定为工伤，这其中可能包含认定后可能出现的诉讼环节；接下来，您需要进行劳动技能鉴定，以评定伤残等级；最后，根据鉴定结果，您有权要求工伤赔偿，并提交仲裁申请。
在赔偿请求中，您需要考虑是否一次性解决纠纷，即是否决定终止用工关系，并提出相应的主张。
三、重庆9级工伤赔偿标准
具体而言，关于职工因受到不同等级的工伤而享有的经济待遇，可分为以下四大部分阐述：即一至四级伤者：
（1）一次性伤残补助金方面，分别按照受伤者本人前12个月的平均工资基数乘以对应的月份计算，其中，一级伤残的补助金额为27个月，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。
（2）在每月领取伤残津贴方面，同样根据受伤者本人的工资水平进行计算，一级伤残的津贴比例为90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
其次是五至六级伤者：
（1）一次性伤残补助金方面，五级伤残的补助金额为18个月，六级伤残为16个月。
（2）对于保留劳动关系的伤者，用人单位应为其安排适当的工作岗位直至达到法定退休年龄为止；如确实无法安排工作的，则需按月发放伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
（3）若工伤职工由于自身原因主动提出解除或终止与用人单位之间的劳动关系，则有权享有一次性工伤医疗补助金。
再者是七至十级伤者：
（1）一次性伤残补助金方面，七级伤残的补助金额为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
（2）当劳动合同到期时，或者劳动者本人主动提出解除劳动合同时，均可获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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来源：头条-重庆9级工伤赔偿标准，重庆9级工伤赔偿标准一览表2021年工地建筑:赔偿款