一、工伤十级以下伤残标准
工伤十级伤残标准如下：
（一）器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
（二）具体情形举例：
1.符合中度毁容标准之一项者；
2.面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；
3.全身瘢痕面积<>
4.急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；
5.一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
6.指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；
7.手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕；
8.手掌、足掌植皮面积>30%者；
9.除拇趾外，任何一趾末节缺失；
10.足背植皮面积>100cm2；
11.膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
12.身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。
工伤伤残等级需经专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准进行评定，以保障劳动者合法权益。
二、工伤十级以上怎么赔偿多少钱
工伤十级以上赔偿数额需根据具体情况确定。赔偿项目主要包含以下几类：
1.一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。这是对因工伤导致伤残的一次性补偿。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般与当地的职工平均工资、本人年龄等因素相关。比如有的地区以当地上年度职工月平均工资为基数，结合不同伤残等级确定支付月数。
3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据伤情确定，一般不超过12个月。
4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费、交通食宿费等：按当地规定标准支付，用于补偿工伤职工住院期间及就医途中产生的相关费用。
赔偿数额需综合各项因素具体计算，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依规主张赔偿。
三、工伤十级用人单位赔多少钱
工伤十级用人单位需承担的赔偿项目及大致费用如下：
首先是一次性伤残就业补助金，具体标准由各地区根据自身情况制定，一般是按照当地上年度职工月平均工资的一定倍数计算。
其次是停工留薪期工资，这期间职工工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期时长依据医疗机构出具的证明确定。
另外，若职工工伤治疗期间需要护理，在停工留薪期内生活不能自理的，用人单位负责护理；若职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，但在此强调是在用人单位缴纳工伤保险的情况下，若未缴纳，则该费用也由用人单位承担。
总体而言，工伤十级用人单位具体赔偿金额要结合当地规定、职工工资水平、停工留薪期等多种因素确定，需根据实际情况精准核算。
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