一、二度烫伤可以申请工伤吗怎么赔偿
二度烫伤能否申请工伤，需看是否符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在规定时间内抢救无效死亡等情形，可认定为工伤。若二度烫伤是在这些符合条件的情况下发生，就能申请工伤。
申请流程为：先由用人单位在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
关于赔偿，经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准依伤残等级和当地规定确定。
二、二度烫伤工伤怎么赔偿
二度烫伤被认定为工伤后，赔偿步骤和内容如下：
1.**工伤认定**：职工发生事故伤害，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时限内自行申请。
2.**劳动能力鉴定**：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。二度烫伤一般需根据对肢体功能等的影响程度来确定伤残等级。
3.**赔偿项目及标准**：
**医疗待遇**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
**停工留薪期工资**：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
**伤残待遇**：根据劳动能力鉴定的伤残等级，可享受一次性伤残补助金等。如被鉴定为十级伤残，可享受7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
**其他**：若存在生活护理费、辅助器具费等，也可按规定从工伤保险基金支付。
若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿费用由单位承担。
三、二度烫伤工伤怎么解决
二度烫伤认定为工伤后，按以下步骤解决：
第一，及时就医并保留证据。发生工伤后，应尽快到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。同时，妥善保留相关医疗诊断证明、病历、检查报告等，这是后续申请赔偿的重要依据。
第二，申请工伤认定。所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
第三，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该鉴定结论将作为确定工伤待遇的重要参考。
第四，确定赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，依据《工伤保险条例》及当地相关规定，确定赔偿项目和金额。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，由单位承担赔偿责任。
若双方就赔偿问题产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
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