一、工伤没有残疾怎么索要赔偿
未致残的员工享受以下待遇：
1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金中支付。
2.住院伙食补助费：若员工住院治疗工伤，将按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3.交通、食宿费用：经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，工伤员工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用将按照本单位职工因公出差标准报销。
二、怎样程度才够医疗事故
要判定一项特定事件是否构成医疗事故，我们需要对以下几点进行深入且全面的评估：首先，是该医疗操作行为是否违反了现行医疗行业领域内广泛认可的规范准则；其次，医疗操作主体（例如医护人员或者其他相关医疗专业人士）是否存在专业能力上的疏忽或不足；再次，医疗行为所得结果（如误诊、治疗过程中出现的失误、药物使用不当、手术操作失误等）与患者所受伤害之间是否存在明确的因果联系；最后，患者是否因为医疗过失而承受了实质性的身体或精神伤害，这种伤害既可以是短期的，也可以是长期的，甚至可能导致患者的生命丧失。
此外，还需提供充足有效的证据以佐证该医疗事故的确切发生背景，如医疗病历、权威专家的证言、详细的病理报告等等。
值得注意的是，医疗事故不仅会给医疗机构及其相关从业者带来法律责任，例如承担民事赔偿责任、面临行政处分乃至刑事诉讼，同时还会产生深远的社会影响。
三、蚌埠九级工伤能赔偿多少
工伤赔偿项目主要有：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、伤残辅助器具费、异地就医交通食宿费，以及其他费用。
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