一、合伙协议是不是合同呢？2025,合伙协议是不是合同呢
合伙协议书和合同的一种形式。
合伙协议书（合同）是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。当然属于合同了。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第四百六十三条 本编调整因合同产生的民事关系。
第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
第九百六十七条 合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。
二、合伙合同与合伙协议的区别
法律分析：有限合伙协议载明了合伙企业的设立、运营及合伙人之间的权利、义务等各方面的事项。合伙协议由全体合伙人协商，以书面形式订立。合伙协议包括下列内容：
(一)普通合伙人和有限合伙人的姓名或者名称、住所
(二)执行事务合伙人应具备的条件和选择程序
(三)执行事务合伙人权限与违约处理办法
(四)执行事务合伙人的除名条件和更换程序
(五)有限合伙人入伙、退伙的条件、程序以及相关责任
(六)有限合伙人和普通合伙人相互转变程序。
有限合伙企业的设立必须符合相关的条件规定，一般情况下是由普通合伙人对公司企业进行管理，而有限合伙人负责资金的注入和调配，两者之间通过有效的协商和沟通来达到企业的生产和经营。在司法实践中，双方应当对有关合伙协议进行认定，并签订公证，严格按照相关条款来进行落实。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者提出的。
三、合伙协议和合同的区别
法律分析：合伙协议和合同的区别如下：1、合同有违约责任的规定，合伙协议没有；2、经济合同有相关法律作为依据，合伙协议暂时没有具体法规规定；3、合伙协议比合同应用范围广，项目往往比合同项目要大，内容不如合同具体。因此，合伙协议签订以后，往往还要分项签订一些专门合同。
法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第四条 合伙协议依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立。
四、合伙人协议有没有法律效力
一、合伙人协议有没有法律效力1、合伙人协议是合法成立的，应当具有法律效力。合伙人之间因合伙需要签订协议的，这个协议必须是符合法律规定的，不可以有违反法律强制规定的内容，然后由合伙人签订协议后，该协议就成立了，协议自成立时发生法律效力。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十七条合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第九百六十九条 合伙人的出资、因合伙事务依法取得的收益和其他财产，属于合伙财产。合伙合同终止前，合伙人不得请求分割合伙财产。二、合同具有法律效力的条件有哪些1、合同的当事人具备相应的资格、能力；2、合同是基于双方真实意思表示成立的；3、合同内容合法，符合公序良俗的要求；4、双方当事人均已签署合同。
五、合作协议算不算合同
一、合作协议算不算合同1、合作协议不算合同。一个是平等地位，一个是隶属地位。只要不违反法律的强制性规定，私下协议就能生效。双方的意思都表示一致而达成的一种契约，达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。二、续签劳动合同注意事项有哪些1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同；2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同；3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同；4、劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同；5、企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。
六、合伙合同和合伙协议有什么不同
合伙合同和合伙协议的区别：
1、合作协议是协议双方共同完成一个项目而临时组成的一个合作体，只针对某一个或多个项目，在项目完成后就自然解散；
2、合伙合同是协议双方共同投资而组成的一个实体，比如组成一个公司等，如果一方购买了另一方的股份或投资或其它的权益，该合伙协议也就没有了。
合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利，履行义务。修改或者补充合伙协议，应当经全体合伙人一致同意；但是，合伙协议另有约定的除外。合伙协议未约定或者约定不明确的事项，由合伙人协商决定；协商不成的，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定处理。
签合同需要携带以下资料：
1、能证明当事人的主体资格的材料，如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等；
2、合同所需的其他材料，如合同文本、公司章、法人章、合同章、签字笔等。
签合同的流程一般如下：
1、签署意向书：当双方初步达成合作意向后，可以签署意向书，确定合作的基本框架和条款，作为后续合同的基础；
2、资信审核：双方需要对对方的信用、资质等进行审核，确保合同签署的安全性和稳定性；
3、商议合同条款：商议合同条款包括合同的内容、履行方式、费用、保证和违约责任等，需要充分沟通协商，确保双方达成共识；
4、签订正式合同：在商议合同条款达成一致后，正式签订合同。合同需要双方授权代表签字并盖章，确保合同的有效性；
5、履行合同：双方按照合同条款履行合同，完成所承担的义务和责任；
6、合同变更：如果需要对合同做出修改或变更，双方需要重新协商并签署书面的变更协议；
7、合同终止：如果合同到期或者发生违约等情况，双方需要按照合同条款处理，确保合同终止的合法性和有效性。
综上所述，个人合伙协议可以自行约定出现某情形的时候拥有解除的权利。则合同约定情形出现，协议双方可以依照合同予以解除。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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