一、公司办理工伤认定的流程
公司办理工伤认定，一般按以下流程进行：
第一，申请时限。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二，提交材料。需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
第三，审核调查。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。必要时，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第四，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。事实清楚的，15日内作出工伤认定决定。
二、申请工伤认定的地点
申请工伤认定的地点根据不同情况确定：
一是用人单位注册地。通常，职工可向用人单位注册登记地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是较为常见的申请地点，方便社会保险行政部门对用人单位的相关情况进行调查核实。
二是生产经营地。若用人单位注册地与生产经营地不一致，职工也可在生产经营地进行工伤认定申请。这样规定是考虑到职工实际工作的地点情况，若在生产经营地申请，能更便捷地获取事故现场等相关证据材料，有利于工伤认定工作的顺利开展。
三是建筑施工等特殊行业。对于建筑施工企业等特殊行业，职工受到事故伤害的，在劳动合同履行地的社会保险行政部门进行工伤认定申请。这主要是充分考虑到这类行业人员流动性大等特点，在劳动合同履行地申请能更好地保障职工权益。
三、工伤2处骨折评级叠加多少
工伤多处骨折的评级并非简单的叠加计算。工伤伤残等级评定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，综合考虑损伤对劳动能力的影响程度等多方面因素来确定。
对于两处骨折情况，劳动能力鉴定委员会会对每一处骨折的具体情况，包括骨折部位、愈合情况、对肢体功能的影响等进行详细检查和评估。例如，不同部位的骨折对肢体活动功能、日常生活自理能力等影响不同。
最终评级是基于整体对劳动能力的损害程度，而非单纯将各部位骨折评级直接相加。比如，可能单处骨折评级相对较低，但两处骨折综合起来导致劳动能力受影响程度达到更高等级标准，就会评定为相应较高等级。
实践中，一般需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供相关医疗诊断证明等材料，由专业鉴定人员根据标准评定等级。
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来源：头条-工伤2处骨折评级叠加多少，工伤两处骨折怎么算