一、手指断了一节工伤怎么赔偿
手指断了一节属于工伤，赔偿流程及项目如下：
首先是认定环节。应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤是获得赔偿的前提。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这对赔偿数额起关键作用。
赔偿项目方面：
一是医疗费用，包含治疗工伤的挂号费、医疗费、药费等，按实际支出由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额，由工伤保险基金支付。
四是如劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿项目均由用人单位承担。
二、公司工伤赔偿金怎么算
公司工伤赔偿金的计算较为复杂，需依据不同项目和工伤情况确定。
一是医疗费用，以实际治疗支出为准，包含挂号费、检查费、治疗费、药费等，需留存正规票据作为报销凭证。
二是停工留薪期工资，在此期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限通常根据医疗机构诊断证明确定，一般不超过12个月，伤情严重或特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
三是伤残津贴，依据工伤鉴定等级确定。如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，从工伤保险基金按月支付。
四是一次性伤残补助金，同样根据伤残等级计算，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。
五是生活护理费，按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。计算时，要准确认定工伤情形、评定伤残等级，依规核算各项赔偿金额。
三、工伤鉴定七级严重吗能干活吗
工伤鉴定七级属于较为严重的伤残程度。七级伤残意味着身体某些重要功能存在明显障碍，对日常活动和工作能力产生较大影响。
从身体机能受损角度看，达到七级伤残，通常是器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症。比如上肢骨折后遗留一定功能障碍等情况。
至于能否干活，要综合多方面判断。一方面，一些较为轻松、对身体机能要求不高的工作，在经过康复治疗、身体适应后，可能可以胜任。比如一些简单的办公室文职类工作，仅需进行基本的手部操作，对体力和肢体活动范围要求较低，部分七级工伤职工经恢复后可以从事。
另一方面，对于那些需要较强体力、精细操作，或者对受伤部位功能依赖较大的工作，七级工伤职工往往难以完成。例如，需要频繁搬运重物、进行复杂肢体动作的体力劳动岗位。
总体而言，七级工伤虽不代表完全丧失劳动能力，但职工重新参与工作时，需要结合自身身体恢复状况、岗位要求等，合理选择适合自己的工作。
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来源：临律-工伤鉴定七级严重吗能干活吗，工伤鉴定七级标准是怎样的