一、工伤要什么证明材料
申请工伤认定一般需要以下证明材料：
第一，申请表。需填写工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，表中要如实填写职工个人信息、用人单位信息、事故经过等内容。
第二，劳动关系证明材料。例如劳动合同，这是证明职工与用人单位存在劳动关系的直接证据；若没有劳动合同，则需提供其他能证明劳动关系的材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
第三，医疗机构诊断证明材料。包含诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断病历等职业病诊断证明。这些材料需由正规医疗机构出具，以证明职工所受伤害或患职业病的情况。
第四，事故证明材料。对于事故伤害，要提供相关证明材料，比如事故现场的证人证言、监控视频等，以清晰说明事故发生的时间、地点、原因、经过等。
准备齐全上述证明材料，有助于顺利进行工伤认定申请，保障职工合法权益。
二、单位给开工伤证明怎么开
单位开具工伤证明，应遵循规范流程与内容要求。
首先，证明需包含基本信息。写明受伤职工的姓名、性别、年龄、身份证号码、在本单位的具体工作岗位等。
其次，明确事故情况。详细说明工伤事故发生的具体地点，如单位内的车间、仓库等具体位置；精确描述事故发生的经过，包括因何工作任务导致受伤，受伤的具体情形，比如是被机器夹伤、重物砸伤等。
再者，说明诊断情况。记录职工受伤后送往的医疗机构名称，以及该医疗机构给出的初步诊断结果，例如骨折、软组织挫伤等。
此外，证明需加盖单位公章，并注明开具证明的日期。
需注意，单位开具的工伤证明仅是工伤认定申请材料中的一部分，职工后续还需按照当地工伤保险部门的要求，准备其他相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，及时向工伤认定部门提出工伤认定申请，以保障自身合法权益。
三、医院开工伤证明怎么开
医院开具工伤证明需遵循一定流程。
首先，伤者应在就医时向医生详细准确地描述受伤经过，包括受伤时间、地点、原因及具体情形等信息，确保医生全面了解受伤情况。
其次，准备好相关材料，通常需携带本人有效身份证件、完整的病历资料，包含诊断证明书、检查报告、住院记录等，这些材料是证明受伤事实和伤情的关键依据。
然后，前往医院指定的部门或科室申请开具工伤证明。一般可能是医务科或相关行政管理部门，不同医院规定有所差异，可在就医时向医院咨询台询问具体办理地点。
最后，医院在核实相关情况及材料后，若认定符合要求，会按照规定格式出具工伤证明，证明中会明确伤者身份信息、受伤部位、诊断结果、受伤原因等内容。需注意，工伤认定最终由专门的劳动保障行政部门负责，医院开具的证明仅作为重要参考材料之一。
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