一、进修生出医疗事故怎么处理
进修生在工作中发生医疗事故，处理方式如下：
1.立即停止医疗行为，保护现场，确保患者的安全和病情稳定。同时，及时向所在医疗机构的相关部门报告事故情况。
2.医疗机构应启动内部应急预案，组织医疗事故调查小组，对事故进行全面调查，收集相关证据，包括病历、医疗设备记录、证人证言等。
3.依据调查结果，确定事故的责任主体。如果是进修生的过错导致事故，所在医疗机构应根据其过错程度，对其进行相应的处理，如批评教育、暂停执业等；如果是医疗机构管理方面的问题导致事故，应进行整改和完善管理措施。
4.对于患者及其家属，医疗机构应及时沟通，告知事故情况和处理进展，积极赔偿患者的损失，安抚其情绪，避免引发医患纠纷。
5.整个处理过程应遵循相关法律法规和医疗行业规范，确保公正、公平、公开。同时，医疗机构应以此为鉴，加强对进修生的培训和管理，提高医疗质量和安全水平。
二、看病后不缴费不拿药是否可以
一般情况下，看病后不缴费不拿药是可以的。这属于患者的自主选择行为，患者有权决定是否接受后续的治疗措施和支付相应费用。
然而，从医疗管理的角度来看，这种行为可能会带来一些潜在问题。医院的医疗资源是有限的，患者的挂号等行为占用了医疗资源，如果不缴费不拿药，可能会影响到其他真正需要就医的患者的就诊秩序。
另外，医院通常有相关的规定和流程来处理未缴费的情况，可能会采取一些措施，如限制患者再次就诊等。
所以，虽然看病后不缴费不拿药在法律上没有明确禁止，但从医疗管理和资源利用等方面考虑，患者最好与医院进行沟通，说明情况，避免因未缴费而产生不必要的麻烦。
三、颈椎骨折私了6万合理么
颈椎骨折是较为严重的损伤，其赔偿金额需综合多方面因素考量。一般来说，6万是否合理不能简单定论。
如果只是单纯的颈椎骨折，未引发其他严重并发症，且经过治疗后恢复情况较好，身体功能未受明显影响，6万可能在合理范围内。但如果颈椎骨折导致神经受损，出现肢体麻木、无力甚至瘫痪等严重后果，6万可能远远不够后续的长期治疗、康复护理以及可能的残疾辅助器具费用等。
同时，还需考虑双方的过错程度等因素。如果伤者自身存在一定过错，如在事故中未遵守安全规定等，赔偿金额可能会相应调整。
总之，6万是否合理需根据具体的骨折情况、治疗费用、后续影响等因素综合判断，若双方无法达成一致，可通过法律途径解决。
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来源：临律-颈椎骨折私了6万合理么，颈椎骨折属于几级伤残对方大概赔付多少