一、手指工伤鉴定标准2025,手指工伤鉴定标准
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，手指工伤鉴定标准主要包括九级和十级，其中九级包括一些手指部分缺失或功能丧失的情况，十级则包括面部毁容、瘢痕、脊柱骨性关节炎等严重情况。
二、手指工伤伤残鉴定标准
法律分析：手指工伤认定标准：1、三级：一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失；一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失；2、四级：双拇指完全缺失或无功能；一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失；3、五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失；等等。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
三、手指工伤鉴定标准是什么
法律分析：损伤后的状态通常的现在的情况是局部损伤容易导致的病情的体现，建议您进行工伤评定 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗闭幕或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事件进行鉴定的举动。工伤鉴定的范畴包罗：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，照顾护士等级鉴定，伤残帮助器具配置鉴定等。伤残鉴定是有专门的鉴定部门伤残等级的，等级分为两级，七级和八级九级，九级为一手食指缺失两节，一拇指指间功能不全，一手食中指两指末节缺失，八级维一手除拇指食指外，有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失，七级为一拇指指间关节以远端缺失或功能完全丧失。
法律依据：《职工工伤与职业病致残程度鉴定》九级为：1、一拇指末节部分1/2缺失，2、一手食指2～3节缺失，3、一拇指指间关节功能丧失；4、一足拇趾末节缺失；5、除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；6、跖骨或跗骨骨折影响足弓者；7、骨折内固定术后，无功能障碍者；8、外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍；十级为：1)符合中度毁容标准之一项者；2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2(注：2为平方)；3)全身瘢痕面积50 cm2(注：2为平方)，并有明显瘢痕；9)手掌、足掌植皮面积>30%者；10)除拇指外，余3～4指末节缺失；11)除拇趾外，任何一趾末节缺失，12)足背植皮面积>100 cm2(注：2为平方)；13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者；
四、手指工伤赔偿标准
法律分析：根据工伤伤残鉴定标准：一手除拇指外，其他 2-3 指(含食指)近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受不同待遇。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
五、手指伤残鉴定对照表
我国劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级表显示，以下手指伤残鉴定属于伤残六级：
①一手一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失
②一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；
③一手三指(含拇指)缺失；
④除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失
但若是由于工伤导致伤残，手指工伤鉴定标准赔偿标准根据工伤伤残鉴定标准为：
（1）一手除拇指外，其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级。
（2）一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断,鉴定为伤残八级。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
六、工伤怎么鉴定手指伤残等级标准
手指伤残最高三级，最低十级。一、手指伤残等级评定（以工伤为例）1、三级手指伤残等级评定（1）一手缺失，另一手拇指缺失；（2）双手拇、食指缺失或功能完全丧失。2、四级手指伤残等级评定（1）双拇指完全缺失或无功能；（2）一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失。3、五级手指伤残等级评定（1）一手功能完全丧失；（2）一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；（3）一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失。4、六级手指伤残等级评定（1）单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；（2）一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；（3）一手三指（含拇指）缺失；（4）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失。5、七级手指伤残等级评定（1）一拇指指间关节离断；（2）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；（3）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；（4）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失。6、八级手指伤残等级评定（1）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；（2）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；（3）一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失；（4）一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形；（5）一足除拇趾外，其他三趾缺失；7、九级手指伤残等级评定（1）一拇指末节部分1/2缺失；（2）一手食指2～3节缺失；（3）一拇指指间关节功能丧失；（4）除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；8、十级手指伤残等级评定（1）除拇趾外，余3～4指末节缺失；（2）除拇趾外，任何一趾末节缺失。二、各地的伤残赔偿标准不同，以北京地区为例，具体赔偿项目、标准：1、医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费要求：住院期间。3、交通费、食宿费要求：经工伤保险协议医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医治疗。4、康复治疗费要求：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。5、辅助器具费工伤职工需要配置辅助器具的，应由其就诊的工伤医疗机构根据工伤职工伤残及职业病状况提出配置建议，出具医疗诊断证明书。6、停工留薪要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。7、护理费要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理。8、生活护理费要求：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。9、一级至四级伤残待遇标准：享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。10、五级、六级伤残待遇（1）享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（2）经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，以北京市上年度职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金：五级伤残为18个月、六级伤残为15个月。一次性伤残就业补助金：五级伤残为18个月、六级伤残为15个月。11、七级至十级伤残待遇（1）享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;（2）伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金。七级伤残为12个月;八级伤残为9个月;九级伤残为6个月;十级伤残为3个月;获得一次性伤残就业补助金：七级伤残为12个月;八级伤残为9个月;九级伤残为6个月;十级伤残为3个月。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。《工伤保险条例》第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：(一)按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中：一级百分之九十，二级百分之八十五，三级百分之八十，四级百分之七十五。第二十四条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中：五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月。
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