一、揭阳工伤赔偿怎么赔付
根据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的情形有以下七种：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.患职业病的。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、重庆医疗事故如何赔付
在重庆，如果遇到医疗事故的话，你可以参照《医疗事故处理条例》和有关法律规定来获得赔偿。首先你得先和医院谈谈怎么赔偿这个事，如果谈不拢的话，就去找卫生部门试试看通过调解来解决，不行的话还可以去法院打官司。赔偿的项目可能有医疗费、误工费、残疾生活补贴、丧葬费呀、死亡赔偿金等等。具体赔多少钱，就要看你具体损失了什么东西、医院该承担多大责任，再加上你们自己商量出的或者法院判的结果了。不过在起诉前，你要把能证明你损失的那堆材料，比如病历、诊断证、发票之类的都准备好，这样才能保证在谈判或者打官司时有足够的证据维护你的利益。
另外，你也可以找个律师帮你处理这些事情。
三、工伤辞职能拿到赔偿吗多少钱
工伤员工在劳动合同解除或终止后，能够得到相应的工伤赔偿。赔偿金额与伤残等级、工资水平、工作年限等相关，具体包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。各地根据实际情况制定赔偿标准，所以赔偿金额在不同地区会有所差异。
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