一、工伤手变形了怎么赔偿
因为工伤，手部变形了，这是工伤伤残的情况，应该按照伤残等级来赔偿。赔偿的项目有不少，比如医疗费、康复费、住院的伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等等。具体赔多少，得根据工伤鉴定的伤残等级和职工的工资水平来算，得保证工伤职工的基本生活和康复需要。
二、工伤致死赔偿金怎么算
丧葬补助金是以上年度职工月平均工资的一定倍数计算，具体公式为丧葬补助金=上年度职工月平均工资×6个月。
一次性工亡补助金则按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数发放，公式为一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。
供养亲属抚恤金的发放比例根据亲属类型有所不同：配偶每月可领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可领取职工本人工资的30%。如果是孤寡老人或者孤儿，在上述标准基础上每人每月可增加10%。
核定的各供养亲属抚恤金之和不应超过因工死亡职工生前的工资。
总赔偿金额由丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金三部分构成，具体数额需要根据受害者的工资水平、供养亲属的人数和类型等因素综合计算。
三、单位有人受工伤怎么赔偿
单位根据员工所受伤害的情况决定赔偿金额。若公司购买了工伤保险，员工在遭受工伤事故后，由工伤保险基金承担相应赔偿，雇主须负责法定应自行负担的部分；如未参保，则所有法律规定的赔偿均由雇主承担。工伤保险基金所支付项目包括但不限于：治疗期间的工伤医疗费、住院伙食补贴、护理费以及到外地治疗的相关旅费；伤愈且经过鉴定构成伤残的，根据不同级别，得到一次性伤残补偿金、一至四级伤残人员的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及后续生活护理费用、工具辅助费用或康复训练等费用；至于因工伤导致死亡者，可获得丧葬补助金、亲人抚养金及一次性死亡补偿金。
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来源：头条-单位有人受工伤怎么赔偿，单位有人工伤会影响其他员工的待遇吗