一、公司倒闭法人要承担吗
公司倒闭后，法人是否需要承担责任需视具体情况而定。
一般情况下，公司以其全部资产对外承担责任，法人作为公司的法定代表人，通常不直接对公司的债务承担个人责任。
然而，若存在以下情形，法人可能需承担责任：其一，法人存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，此时法人需对公司债务承担连带责任；其二，若法人在公司设立、经营等过程中存在虚假出资、抽逃出资等违法行为，在公司财产不足以清偿债务时，法人可能需在其出资不实的范围内对公司债务承担补充赔偿责任；其三，若法人在公司倒闭过程中存在故意或重大过失，给公司或债权人造成损失的，可能需承担相应的赔偿责任。
二、决议解散后债务谁承担责任
决议解散后，债务的承担责任通常如下：
1. 若公司在解散时进行了清算，且清算程序合法、债务得到妥善处理，那么在清算范围内的债务由公司财产承担。公司财产不足以清偿全部债务的，按照法定顺序进行清偿，如职工工资、社保费用、税款等优先受偿，剩余债务根据各债权人的债权比例进行分配。
2. 如果在清算过程中发现股东存在出资不实、抽逃出资等违法行为，股东应对公司债务在其未出资或抽逃出资的范围内承担连带清偿责任。
3. 公司解散后，未经依法清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人可以主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。
三、试用期被裁员怎么跟公司谈判
当试用期被裁员时，与公司谈判可从以下几方面着手。
1. 明确自身权益：了解试用期被裁员的相关法律法规，确定自己是否享有一定的权益保障，如是否提前通知、是否应给予经济补偿等。
2. 收集证据：整理与工作相关的资料，如工作任务完成情况、绩效评估记录、与领导或同事的沟通记录等，以证明自己在试用期内的表现和贡献。
3. 诚恳沟通：以平和、诚恳的态度与公司沟通，表达自己对公司的认可和对被裁员的意外与困惑，同时提出自己的合理诉求，如经济补偿的具体数额等。
4. 寻求调解：若沟通无果，可寻求第三方调解机构的帮助，如劳动仲裁部门等，以公正的方式解决纠纷。
在谈判过程中，要保持冷静和理智，避免情绪化的表达，以争取最大的权益。
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来源：中国法院网-试用期被裁员怎么跟公司谈判，试用期被裁员要立即走人