一、工伤团体险8级赔多少钱
工伤团体险8级的赔偿金额需根据具体情况确定。通常包含以下几部分：
一是一次性伤残补助金，标准一般为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。
此外，在工伤治疗期间，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费实报实销，按实际治疗支出赔付；停工留薪期工资一般按正常出勤月工资标准支付；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费也有相应标准。由于各地经济发展水平和政策不同，最终赔偿金额需结合当地具体规定及实际情况详细核算。
二、60岁8级工伤赔好多钱
60岁劳动者8级工伤的赔偿数额需根据具体情况确定。一般来说，8级工伤赔偿项目包括：
1.一次性伤残补助金，为11个月的本人工资。
2.若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定，不同地区标准差异较大。
此外，还可能涉及工伤治疗期间的医疗费，按实际支出赔付；停工留薪期工资，一般按正常出勤月工资标准支付；住院伙食补助费、护理费等也按当地规定执行。
由于60岁已临近或达到法定退休年龄，部分地区对于达到退休年龄或办理退休手续后认定工伤的赔偿处理有特殊规定。建议尽快收集劳动关系证明、工伤认定决定书等相关材料，通过合法途径维护自身权益，必要时可申请劳动仲裁确定具体赔偿数额。
三、工伤8级伤残大概赔多少钱
工伤8级伤残的赔偿金额需根据具体情况确定。一般包含以下几类赔偿项目：
一是一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这是对因工伤导致伤残给予的一次性补偿，以本人工资为计算基数，确保补偿与劳动者收入挂钩。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。该两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。通常会综合考虑当地经济发展水平、人均收入等因素，不同地区差异较大。
此外，赔偿还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等。医疗费实报实销，依据实际治疗花费确定；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，保障职工工伤治疗期间的生活；护理费根据护理依赖程度支付；营养费需根据医嘱及实际情况判断。所以，准确计算赔偿金额，要结合当地规定、劳动者实际情况等多方面因素。
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