一、公司买的意外险工人受伤后有哪些赔偿
公司购买的意外险，工人受伤后通常有以下赔偿：
1. 医疗费用赔偿。这包括工人因受伤而产生的合理且必要的医疗支出，像挂号费、检查费、手术费、药品费、住院费等。只要是在保险合同约定范围内的医疗费用，都可以得到相应赔偿。
2. 伤残赔偿。如果工人受伤后经相关机构鉴定构成伤残等级，按照保险合同约定的伤残评定标准和赔偿比例，会得到相应的伤残赔偿金。伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。
3. 身故赔偿。若工人因意外事故不幸身故，保险公司将按照保险合同约定的保额向身故工人的法定受益人支付身故赔偿金。
不过，具体的赔偿项目和金额，要依据所购买的意外险合同条款来确定，不同的保险公司、不同的保险产品，其条款可能存在差异。
二、意外险可以赔偿多少钱三个月
意外险的赔偿金额不是单纯由时间（三个月）来决定的。
（一）意外身故赔偿
1. 如果被保险人在三个月内因为意外事故导致身故，赔偿金额通常依据保险合同约定的保额进行赔付。例如，合同约定保额为50万，只要符合意外身故的定义，就赔付50万。
2. 不过有些意外险可能会有特殊规定，如按比例赔付，若事故由被保险人的某些特定行为（如从事高风险运动时未告知保险公司）引起，可能只会赔付部分保额。
（二）意外伤残赔偿
1. 三个月内发生意外伤残，赔偿是根据伤残等级来确定赔付比例的。伤残等级从一级到十级，一级伤残赔付比例最高，可能为100%保额，十级伤残赔付比例最低，如10%保额。如果保额是30万，十级伤残就赔付3万。
2. 鉴定伤残需要依据专业的伤残鉴定标准，且必须是意外事故直接导致的伤残才符合赔偿条件。
（三）意外医疗赔偿
1. 主要是针对三个月内因意外事故产生的医疗费用进行补偿。赔偿金额以实际花费的医疗费用为基础，但不会超过合同约定的医疗费用赔偿限额。例如限额为2万，实际花费1.5万，就赔付1.5万。
2. 通常还会有免赔额和赔付比例的限制，比如100元免赔，80%赔付比例等。
三、厂里意外险怎么赔偿
厂里意外险的赔偿流程和方式如下：
（一）出险报案
1. 员工发生意外事故后，应尽快通知厂里相关负责人，如人力资源部门或安全管理部门。
2. 厂里需要及时向保险公司报案，一般需在规定时间内（例如24小时或约定的时长），告知保险公司事故发生的时间、地点、经过等基本情况。
（二）准备材料
1. 医院相关材料：包括诊断证明、病历、检查报告、医疗费用发票等。如果是伤残事故，还需提供伤残鉴定报告（通常由有资质的鉴定机构出具）。
2. 意外事故证明：厂里可以出具关于事故发生经过的证明材料，如事故发生的现场情况、证人证言等。
（三）保险公司审核
1. 保险公司收到报案和材料后，会对事故的真实性、是否属于保险责任范围等进行审核。
2. 如果审核通过，会根据保险合同的约定计算赔偿金额。
（四）赔偿支付
1. 对于医疗费用等赔偿，保险公司会按照合同约定的赔付比例进行支付，可能直接支付给员工，也可能支付给厂里（如果厂里先行垫付了费用）。
2. 若涉及身故或伤残赔偿，也会按照合同约定的保额等进行赔付。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●老板买了团体意外险发生工伤
●工司买的意外险工人受伤后有哪些赔偿
●公司交意外险员工受伤了怎么报?
●公司给员工买的意外险发生工伤谁赔
●公司购买意外险,受伤了,能赔多少
●公司给员工买的意外险
●公司交的意外保险出工伤了怎么赔
●工司买的意外险工人受伤后有哪些赔偿
●公司给员工买了意外保险,发生意外还需额外赔偿么
●公司为员工买了意外险可以算工伤险吗
●意外险可以赔偿多少钱三个月的车损
●意外险3个月多少钱
●意外险可以买三个月吗
●意外险可以赔付多少次
●意外险三个月后报案能理赔吗
●意外险几个月之内可以报销
●意外险最多能赔多少
●意外保险三个月多少钱
●意外险可赔付多少钱
●意外险一般能赔多少
来源：头条-厂里意外险怎么赔偿，厂里意外险赔偿证明怎么写的