一、工伤怎么赔偿五步走
正常的流程是这样的：
认定工伤：
如果发生了工伤事故，或者患了职业病，那用人单位就得在事故发生或者被诊断为职业病后的30天内，去当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。
要是用人单位没按时申请，工伤职工或者他的家属可以在事故发生或者被诊断为职业病后的1年内，直接向劳动保障行政部门申请工伤认定。
劳动保障行政部门会对工伤申请进行审查，然后作出工伤认定决定。
鉴定劳动能力：
工伤职工在治疗结束后，如果身体残疾影响到劳动能力，就需要向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定委员会会根据职工的伤情和恢复情况，评定残疾等级。
算工伤保险赔偿：
根据工伤的具体情况和残疾等级，算出工伤职工该享受的待遇，比如医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇、生活护理费待遇、死亡待遇等等。
走索赔程序：
工伤职工或者他的家属可以根据鉴定结果，向用人单位提出赔偿要求。
要是用人单位不赔偿，工伤职工可以申请劳动仲裁或者去法院起诉。
申请强制执行：
要是经过仲裁或者诉讼，用人单位还是不履行赔偿义务，工伤职工可以申请法院进行强制执行。
二、工伤骨折有几项赔偿多少钱
劳动者要是因为工作受伤了，导致骨折，这可挺严重的。咱们一般建议啊，等劳动者的伤情稳定了，或者停工留薪期满了，就去当地的劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级等相关的鉴定。等具体的鉴定结论出来了，才能确定具体的赔偿事实依据。
要是工伤职工的骨折，经过鉴定，没有伤残等级，那工伤保险基金或者用人单位，就得依法支付一些实际产生的赔偿项目，比如工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。
要是工伤职工的骨折，已经构成伤残了，工伤保险基金或者用人单位还得支付另外一些费用，比如一次性伤残补助金、伤残辅助器具费，还有解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
不过呢，具体的赔偿数额，还得根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等标准来具体计算，才能最终确定。在没有依据的情况下瞎猜，可没什么意义。
三、工伤内骨骨折怎么赔偿
劳动者因公负伤，如果骨折了，这伤可挺严重的。咱们最好在确定工伤后，等伤情稳定了或者停工留薪期满了，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级等相关鉴定。等具体的鉴定结论出来了，才能确定具体的赔偿事实依据。
要是骨折了但没伤残等级，工伤保险基金或者用人单位就得依法支付这些赔偿项目：工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。
要是骨折构成伤残了，工伤保险基金或者用人单位还得支付：一次性伤残补助金、伤残辅助器具费，还有解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
不过，具体的赔偿数额，还得根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等标准算出来才知道。瞎猜可没意义。
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