一、造成医疗事故怎样处理
首先，需由医患双方共同展开协商与调解行动，若无法达成和解共识，则任一一方皆有权向所属的主管卫生行政部门提交处理申请。其次，该主管卫生行政部门通常会先行展开第二轮的协商调解工作。假如此举未能获得满意的成果，其可能建议患者或其家属寻求三级医疗事故鉴定委员会的协助，对争议事件进行专业的鉴定评估。再者，如果当事人对于处理结果依然不满，他们有权向当地的基层人民法院提起法律诉讼。在此须要强调的是，无论是双方自行协商解决问题，或者请求卫生行政部门介入处理，这些步骤并非诉讼前的必经程序。事实上，当事人亦可选择直接向法院递交起诉状，启动法律程序。
二、轻微工伤怎么赔偿
轻微工伤赔偿包括治疗期间的医疗费、伙食补助费、护理费、误工费等，具体赔偿金额需根据工伤认定书、医疗费用发票等凭据综合计算，具体包括：
1.治疗费用：以医疗收据和费用清单为准，为员工因工作遭受事故伤害而进行医治的费用。
2.伙食补助费：按照当地标准，每天给予一定金额的补助。
3.护理费用：工伤期间的护理费用，若公司已支付员工工资，应按此发放。若由公司负责护理，则按当地护理费标准支付。
4.误工费用：员工因工伤无法正常工作而减少的收入，应由公司支付，员工工资应按实际收入数额计算。
5.工伤津贴：公司应支付给员工的工伤津贴，具体金额需根据工伤认定书和公司情况确定。
6.一次性工伤医疗赔偿：具体金额也需根据工伤认定书和公司情况确定。
三、骨折手术工伤赔偿多少
工伤赔偿的项目有伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、伤残辅助器具费、异地就医交通食宿费，还有其他的费用。
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