一、工地工伤小包工头需要承担责任吗
在工地发生工伤，小包工头是否承担责任需视具体情况而定。
若小包工头具备用工主体资格，比如依法注册登记的个体工商户等，那么其与受伤工人构成劳动关系，需按照工伤保险条例的规定，承担相应的工伤赔偿责任，包括支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项工伤保险待遇。
若小包工头不具备用工主体资格，根据相关法律规定，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。但这并不意味着小包工头就毫无责任。如果小包工头对工伤事故的发生存在过错，例如未提供必要的安全保障措施等，在民事侵权层面，可能需对工人的损失承担相应比例的赔偿责任。同时，发包方承担责任后，可能依据其与小包工头的合同约定，向有过错的小包工头进行追偿。总之，工地工伤中，小包工头可能承担相应责任。
二、工地工伤误工费保险公司赔吗
工地工伤误工费保险公司是否赔偿，需视具体情况而定。
若工地为职工购买了包含工伤保险的社会保险，工伤保险基金一般不会单独赔偿误工费这一项目。但职工因工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若工地额外购买了商业意外险等相关保险，需依据保险合同条款来判断。有些商业保险条款中明确将误工费纳入保障范围，在符合理赔条件时，保险公司会按照约定进行赔付；若条款未涵盖，则不会赔偿。
要确定保险公司是否赔偿工地工伤误工费，关键在于查看所涉保险合同的具体约定。同时，职工所在单位在工伤期间负有保障职工停工留薪期工资待遇的责任。职工应及时向单位报告工伤情况，并在必要时通过合法途径维护自身权益，比如申请工伤认定、劳动能力鉴定等。
三、工地工伤小包工头有责任吗
工地发生工伤，小包工头是否有责任需视具体情况判断。
若小包工头具备用工主体资格，与受伤工人存在劳动关系，那么在工伤事故中需承担相应责任。例如，为工人缴纳工伤保险，若未缴纳则需承担本应由工伤保险基金支付的部分赔偿责任。同时，要负责及时送医救治、协助申请工伤认定等相关事宜。
若小包工头不具备用工主体资格，依据相关法律规定，由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。但小包工头如果对工伤事故的发生存在过错，如未提供必要的安全保障措施、违规指挥作业等，也需在过错范围内承担一定责任。
总之，工地工伤中，小包工头是否担责以及责任大小，取决于其是否具备用工主体资格、在事故中的过错程度等多种因素。
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