一、住院伙食补助费
由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
二、停工留薪期工资
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
四、护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
五、一次性伤残补助金
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
六、伤残津贴
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
五级、六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、成都工伤认定资料
申请成都工伤认定需准备以下资料：
1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，需如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
4. 此外，属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：
职工死亡的，提交死亡证明。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明。
属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
三、成都工伤鉴定标准
成都工伤鉴定标准依据国家统一的《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。
该标准综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等多方面因素来确定工伤致残等级。例如，一级伤残要求器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。
具体评定时，会对职工工伤后的医疗诊断情况、康复情况等进行全面评估。劳动能力鉴定委员会会组织专家，根据标准对工伤职工的伤残状况进行鉴定。不同的伤残等级对应不同的工伤保险待遇支付标准等。准确适用该标准，对于保障工伤职工合法权益、合理确定赔偿责任具有关键意义。在实际操作中，严格按照此标准进行工伤鉴定，确保鉴定结果的公正性和权威性，为工伤职工后续的权益保障提供坚实依据。
三、四川工伤赔付标准
四川工伤赔付标准如下：
一、医疗费
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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